Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir eine engagierte, diskrete und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR-Fachmann / HR-Fachfrau für ein international tätiges Industrieunternehmen. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und stellen professionelle sowie effiziente HR-Prozesse sicher.

Verantwortung:

• Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen HR-Fragestellungen

• Verantwortung für die Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten

• Koordination von Sozialversicherungen, Unfall- und Krankheitsmeldungen

• Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit Payroll-Spezialisten

• Mitarbeit im Rekrutierungsprozess sowie Koordination von Interviews

• Unterstützung bei HR-Projekten und organisatorischen Veränderungen

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

• Erstellung von HR-Statistiken, Reportings und Auswertungen

Qualifikationen:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Erfahrung in der Personaladministration und HR-Prozessabwicklung

• Versierter Umgang mit HR-Systemen und MS Office

• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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