Um mit dem stetigen Wachstum Schritt zu halten und die Unternehmung optimal auf zukünftige Herausforderungen auszurichten, sucht unsere Partnerin motivierte Fachspezialisten und Talente. Für ihre Kunden engagiert sie sich mit Leidenschaft. Sie ist motiviert, sich als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit dem technologischen Fortschritt mitzuhalten. Als zukunftsweisende IT-Dienstleisterin ist sie für die Konzeption, Transformation und den Betrieb von Branchenlösungen für Schweizer Kranken- und Unfallversicherer – von der Einzelapplikation bis zur umfassenden Gesamtlösung für das digitale Zeitalter verantwortlich.

Möchtest Du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und mit Eigeninitiative einen aktiven Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten? Dann lege jetzt den Grundbaustein für gemeinsame Wege.

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die strategische Steuerung komplexer IT-Projekte und verantwortest den reibungslosen Ablauf von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du entwickelst nachhaltige Projektstrukturen, koordinierst interdisziplinäre Teams und etablierst effiziente Kommunikationsprozesse mit allen relevanten Stakeholdern. Dein Know-how in agilen Methoden und dein Verständnis für technische Zusammenhänge ermöglichen es dir, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und zielführend zu lösen. Du analysierst kontinuierlich Projektrisiken, optimierst Abläufe und schaffst messbaren Mehrwert für anspruchsvolle digitale Vorhaben. Dabei agierst du souverän auf Leitungsebene und überzeugst mit hoher Entscheidungskompetenz.

Verantwortung:

• Du analysierst Anforderungen aus der Kranken- und Unfallversicherung und entwickelst daraus nachhaltige IT-Lösungsarchitekturen
• In dieser Rolle konzipierst und designst du End-to-End-Lösungen für Applikationen, Schnittstellen, Infrastruktur und Security
• Als IT-Lösungsarchitekt erstellst du Architekturkonzepte, Umsetzungsvorgaben und technologische Roadmaps
• Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden, interne Fachbereiche und Projektteams rund um Architekturthemen
• Neue Technologien bewertest du gezielt und integrierst sie in bestehende Service- und Outsourcing-Modelle
• Du gewährleistest die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und stellst die IT-Compliance umfassend sicher

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik (Zwingend)

• Du verfügst über langjährige Erfahrung als Solution Architekt, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzumfeld

• Mit deinem breiten Know-how in IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und Schnittstellenmanagement sorgst du für eine zukunftssichere Architektur

• Du kennst die regulatorischen Anforderungen im Gesundheits- oder Versicherungswesen und kannst diese praxisgerecht einbinden

• Dank deiner Kommunikationsstärke gelingt es dir, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und Kundenbedürfnisse zielgerichtet umzusetzen

• Du überzeugst mit analytischem Denken, Führungserfahrung in interdisziplinären Teams sowie einem hohen Mass an Initiative und Belastbarkeit

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Übernahme Risikobeitrag Pensionskasse, Rabatte von bis zu 10 Prozent auf Zusatzversicherungen, Auswahl aus 3 Vorsorgeplänen, Unfallversicherung mit 90–100% Lohnfortzahlung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit (42-Stunden-Woche mit Pausen), 25 bis 32 Tage Ferien und 15 bezahlte Feiertage
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Zentral und verkehrsgünstig gelegen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Informationsanlässe, Firmen-, Team und Projekt-Events
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf Hard- und Software, Gratisparkplätze
• Sportliche Aktivitäten: Sportprogramme (Schwimmbad, Bike-Ausfahrt, Tennis- und Badminton, Sportgruppen und Wettläufe, Massagen) , Beiträge an Fitness-Abos
• Kostenlose Früchte und Getränke: Kafee, Wasser und täglich saisonale Früchte
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Jahres-Halbtax-Abo
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zukunftssichere Arbeitsplätze durch Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, Perspektiven und Unterstützung bei internen und externen Weiterentwicklungen
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Extra Elternzeit, Zusätzlich zu den kantonalen Beiträgen CHF 3000.- Familienzulage
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Spannende Aufgaben in einem lebendigen und vielseitigen Rahmen
• Eingespieltes und dynamisches Team: Kollegiales und familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien

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