Im Rahmen eines akutmedizinischen Umfelds in einer zentralen Schweizer Stadt übernimmt die leitende Ärztin für Allgemeine Innere Medizin die Verantwortung für die integrierte Versorgung von Patientinnen und Patienten. Im Alltag führt sie die ambulante internistische Sprechstunde, koordiniert Assessments und entwickelt zukunftsweisende Projekte, die die Versorgung nachhaltig verbessern. Die enge Zusammenarbeit mit Therapeuten und dem Pflegepersonal ist dabei zentral; gemeinsam werden Therapiepläne abgestimmt und die Qualität der Betreuung kontinuierlich optimiert. Die Fachärztin für Allgemeine Innere Medizin bringt fundierte internistische Expertise mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Rehabilitation, und agiert als kommunikationsstarke, versierte Persönlichkeit im interdisziplinären Team. Moderne digitale Prozesse unterstützen die Arbeit: elektronische Dokumentation und digitale Schnittstellen erleichtern den Informationsfluss und ermöglichen eine effiziente Koordination. Das Dienstmodell bietet ein flexibles Jahresarbeitszeit‐Modell, das Teilzeit‐Pensum von 60–80 % ermöglicht und so die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Weiterbildungsangebote, attraktive Löhne, Leistungsboni und klare Karriereoptionen ergänzen das motivierende Arbeitsklima. Kollegiale Teams, ein Spital‐eigenes Fitnesszentrum und ein grosszügiger Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen runden die Rahmenbedingungen ab und schaffen ein Umfeld, in dem die leitende Ärztin für Allgemeine Innere Medizin ihre fachliche Verantwortung mit Freude und Engagement leben kann.

• Entwicklung zukunftsweisender Projekte im Bereich integrierte Versorgung
• Führung ambulanter internistischer Sprechstunde und Assessments
• Enge Zusammenarbeit mit Therapeuten und Pflegepersonal

• Fachärztin/Facharzt für Allgemeine Innere Medizin
• Erfahrung in Rehabilitation von Vorteil
• Kommunikative und versierte Persönlichkeit
• Teamgeist
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

• Modell Jahresarbeitszeit
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Spitaleigenes Fitnesszentrum
• Vielfältiges Fortbildungsangebot
• Attraktive Karriereoptionen
• Attraktive Löhne und Leistungsboni
• Kollegiale Teams
• Motivierendes Arbeitsklima
• Teilzeitpensum ist möglich

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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