Ihre Aufgaben

So sieht der Arbeitsalltag bei uns aus:

1. Verantwortung für die HR Themen am Standort Blaiach in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Konzern HR
2. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen
3. Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
4. Zusammenarbeit mit dem neu gegründeten Betriebsrat
5. Umsetzung/ Übernahme von Konzernrichtlinien und -prozessen als Bestandteil der Prozesspflege im Personalbereich
6. Erstellung von personalrelevanten Kennzahlen, Reporting gegenüber unserer Konzerngesellschaft
7. Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Einstellung und dem Onboarding, inkl. Anwendung kreativer zielführender Suchstrategien
8. Erstellung von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
9. Weiterentwicklung der Mitarbeiter, Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen incl. Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Konzern HR
10. Bearbeitung von personaladministrativen Aufgaben (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen)
11. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen, Compliance, Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht ist hierbei erforderlich
12. Durchführung und Verwaltung des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihr Profil

Fundierte HR-Kenntnisse: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz notwendig
• Kenntnisse in HR-Systemen und -Prozessen
• Sichere Anwendung von MS Office
• Gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Empathie und soziale Kompetenz
• Organisationsfähigkeit und Struktur, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Echte Begeisterung & konsequente Umsetzung

Ihre Vorteile

• Vielseitige & sinnhafte Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Spannende und einmalige Sondermaschinen für viele Branchen (von Automotive über Anlagen für Konsumgüter bis hin zur Medizintechnik)
• Selbstständiges, agiles und innovatives Arbeiten
• Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkte Kommunikation
• Unbefristete Arbeitsstelle, freie Arbeitszeiteinteilung und eine faire Bezahlung
• Attraktive Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Möglichkeit und - Bezuschussung eines JobRads
• EGYM Wellpass
• Wasserspender, Kaffee und Tee kostenlos
• Corporate Benefits, regionale Vergünstigungen und Kooperationen
• Verschiedene Betriebsveranstaltungen vom Sommerfest, einem Skitag bis hin zur klassischen Weihnachtsfeier