**Konditionen: **Befristete Vertretung während des Mutterschutzes und einer evtl. anschliessenden Elternzeit, Teilzeit, 15 Stunden bis zu 32 Stunden/Woche, unregelmäßige Verteilung der Arbeitszeiten, die Früh- und Spätschichten sowie Wochenenden (hauptsächlich Samstage) und deutsche Feiertage umfassen können. Die Stelle ist als C-04 mit einem Bruttoanfangsgehalt von 2.175,72 € brutto pro Monat bei 32 Stunden/Woche eingruppiert, Endstufe: 2.968,44 € brutto pro Monat bei 32 Stunden/Woche.

**Ihre Aufgaben: **Arbeitet je nach Bedarf am Ausleihschalter und prüft mit Hilfe technischer Mittel die verschiedenen Medien durch Nutzung des automatisierten Bibliothekssystems. Bietet Auskunftsdienste für Bibliothekskunden an,durch Bereitstellung bibliografische Informationen mit Hilfe von Standardauskunftsinstrumenten der Bibliothek, Hilfsmittel wie Leitfäden, Bibliografien, Fachverzeichnisse, aktuelle Online-Kataloge und Datenbanken. Bearbeitet die täglichen Fernleihbestellungen für Bibliothekskunden. Hilft bei der täglichen Erstellung von Überfälligkeiten und der Lösung von Problemen, die von Kunden mit überfälligen Artikeln vorgelegt werden. Erledigung routinemäßiger Bürotätigkeiten, z. B. Beantwortung von Telefonanrufen, Entgegennahme von Nachrichten und Weiterleitung von Anrufern.

Ihr Profil:

• Sekundarabschluss I (IIa) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwandten Bereich (IIb)
• Sehr gute Englischkenntnisse (Level III -85%)
• Sehr gute Computerkenntnisse: MS Office
• Führerschein Klasse B (für die Abholung und Zustellung von Bibliotheksmaterial zur und von der Post)
• Die Arbeit erfordert eine gewisse körperliche Anstrengung, wie z. B. langes Stehen und wiederholtes Heben von mäßig schweren Gegenständen wie Kisten mit Büchern und Zeitschriften bis zu 23 kg (40 Pfund).
• Der Stelleninhaber (m/w/d) muss in der Lage sein, VISA/ESTA für Reisen in die USA zu erhalten

**Ihre Benefits: **6 Wochen Jahresurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sonderleistungen, z.B. umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Leistungsprämien, gute interne Aufstiegsmöglichkeiten, eine vorhandene Betriebsvereinbarung für zusätzliche Freizeit und kostenfreie Nutzung des Fitnessbereichs. Das Arbeitsverhältnis unterliegt dem deutschen Arbeitsrecht und der Tarifvertrag der Stationierungsstreitfkräfte (TV AL II) findet Anwendung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.