Kurzinfo

Alle reden über die Digitalisierung, wir setzen sie um – zusammen mit Ihnen. Kommen Sie als Anwendungsentwickler (m/w/d) zur Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz.

Profil

Sie

• haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. Bachelor / Diplom FH im IT-Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss mit fachlicher Passung auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens,
• haben fundierte Kenntnisse in den Programmiersprachen und Technologien Java, Angular, TypeScript, Node.js, HTML, CSS, der Webentwicklung mit Java EE für die Applikationsserver Websphere Liberty und JBoss EAP und dem Einsatz von Design Patterns,
• haben idealerweise Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung und Softwaretests (Unit Tests, UI Tests, End-to-End Tests, Playwright), JSON, OpenAPI / REST API),
• sind selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten gewöhnt,
• sind belastbar und bereit, sich stetig weiterzubilden,
• haben Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit,

sowie ein freundliches, sicheres und kundenorientiertes Auftreten.

Aufgaben

Sie

• unterstützen uns bei der Konzeption und Weiterentwicklung unserer Produkte zur elektronischen Antragstellung (z.B. Rentenanträgen) im Rahmen der Digitalstrategie,
• entwerfen und entwickeln Softwarekomponenten für unsere Desktopanwendung auf Basis der Eclipse Rich Client Platform (RCP),
• unterstützen uns bei der Neuentwicklung und Pflege von modernen Webanwendungen,
• wirken bei der Erstellung und Aktualisierung von IT-Sicherheitskonzepten mit,
• arbeiten in trägerübergreifenden IT-Projekten

Bei den Aufgaben könnte es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit handeln. Durch eine Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Durchführung einer Überprüfung nach dem hierfür einschlägigen Sicherheitsüberprüfungsgesetz.

Benefits

• Sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft
  Jobs, die die Welt nicht braucht oder Aufgaben, deren Sinn fragwürdig ist? Nicht bei der Deutschen Rentenversicherung. Denn was immer man bei uns tut: Man leistet einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Anders gesagt: Die Menschen in Rheinland-Pfalz verlassen sich auf uns.
• Berufliche und private Ziele vereinbaren
  Zahlreiche Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeit, Angebote zum mobilen Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, digitales Lernen, Eltern-Kind-Räume und vieles mehr: Wir finden flexible Lösungen für unsere Mitarbeitende.
• Sicherheit für Sie und Ihre Familie
  Monat für Monat pünktlich auf dem Konto – Ein gesichertes Einkommen gibt ein gutes Gefühl. Denn eins ist klar: Die Rente ist ein beständiger Arbeitgeber, der einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
• Betriebsgastronomie
  Sich an der Kaffeebar auf einen frisch gebrühten Kaffee treffen oder zum Mittagessen in unserer Betriebsgastronomie verabreden. In Speyer sorgt unser Küchenteam für ausgewogene Mahlzeiten – auch für Vegetarier/Veganer (m/w/d).
• Das lohnt sich: Vergünstigungen und Zuschüsse
  Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir die betriebliche Altersvorsorge. Auch bei Versicherungsprämien stehen Vergünstigungen bereit.
• Vorteile im öffentlichen Dienst
  Transparent und fair - wir zahlen nach Tarif! Plus: die Jahressonderzahlung. Der Tarifvertrag sorgt für gute Arbeitsbedingungen.
• Fit und gesund in die Zukunft
  Ob Fitness-, Augen- oder Cardiotraining – wir wollen, dass alle lange gesund bleiben und bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltungen und Präventionskurse an, teilweise in unseren eigenen Reha-Kliniken.
• Gut in Form am Arbeitsplatz
  Beste ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, unsere Arbeitsplätze sind mit Notebook und zwei Bildschirmen bestens ausgestattet. Darüber hinaus gibt’s viele Bewegungsangebote für die Pause und Kooperationen mit Fitnesstudios.
• Zuschuss zum Jobticket
  Durch unsere guten Anbindungen an öff. Verkehrsmittel lohnt sich das bezuschusste Jobticket mit noch günstigeren Konditionen als Normalpreis.

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist. Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.