in Teilzeit (ca. 3 Stunden täglich, Montag bis Freitag).

Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer, Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, verfügt über 484 Planbetten und 32 tagesklinische Plätze in den Fachabteilungen Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie, Pädiatrie und Neonatologie sowie den Sektionen Gelenkchirurgie und Neurochirurgie und versorgt jährlich ca. 26.000 stationäre Patientinnen und Patienten.

• Assistenz der Ärzt:innen im Sprechzimmer sowie Unterstützung bei der Durchführung von Untersuchungen und Behandlungen
• Durchführung der Wund- und Behandlungspflege sowie fachgerechte Versorgung akuter und chronischer Wunden
• eigenständige Wundbeurteilung, Wunddokumentation und Verlaufskontrolle
• Mitwirkung bei der Auswahl und Anwendung geeigneter Wundversorgungs- und Verbandmaterialien
• Beratung und Anleitung von Patient:innen sowie Angehörigen im Rahmen der Wundversorgung
• enge Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzt:innen sowie weiteren an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen
• Durchführung und Dokumentation der Wundversorgung nach aktuellen fachlichen Standards
• Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben und einer sorgfältigen Dokumentation
• Sicherstellung und konsequente Umsetzung der geltenden Hygiene- und Qualitätsvorgaben
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Abläufen und Standards im Bereich Wundmanagement

• eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Fachangestellte:r oder eine Ausbildung im pflegerischen Bereich
• fachliches, fundiertes Wissen mit Wundexpertise
• idealerweise eine entsprechende Weiterbildung zur/zum Wundexpert:in
• Freude am Umgang mit Menschen und selbstständigem Arbeiten
• Motivation und Belastbarkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• ein sicheres Auftreten

Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.

• ein motiviertes und kollegiales Team
• eine Vergütung auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• ein 13. Monatsgehalt
• ausreichend kostengünstige Parkplätze
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• umfassendes und individuelles Fortbildungsangebot

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