Arbeitsvorbereiter Gleisbau (m/w/d)

• Verantwortung für die Erstellung von Bauablaufplänen, Prüfung von Kapazitäten (Bsp. Einsatz von Geräten oder Gleisgroßgeräten)
• Darstellung der technologischen Durchführbarkeit von Projekten in der Angebotsphase und in der Durchführungsphase im Weg-Zeit Diagramm; Absprache mit den Projektbeteiligten
• Unterstützung bei der Kostenermittlungen für Bauleistungen
• Erstellen und kontrollieren von kalkulationsbasierten Bauzeitenplänen
• Abstimmung mit Kalkulatoren, Projekt- und Bauleitung
• Optimieren von Fertigungs- und Arbeitsprozessen
• Eigenverantwortliche Arbeitsvorbereitung von Bauleistungen im Gleis-, Tief- und Kabeltiefbau

• Fundierte Gleisbaukenntnisse – Voraussetzung
• Gute Kenntnisse in einem Bauablaufplanprogramm mit Weg-Zeit Diagramm (idealerweise Tilos und/ oder SOG)
• Selbständige und engagierte Arbeitsweise
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauabwicklung / Arbeitsvorbereitung / Kalkulation im Bereich Gleisbau
• Kenntnisse in MS Office, MS Project sowie in einem Kalkulationsprogramm (idealerweise iTwo)
• Unternehmerisches Denken und eine vorausschauende, wirtschaftliche Arbeitsweise

• Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation & Nachhaltigkeit setzt
• Spannende Herausforderungen & Entwicklung – Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibles & modernes Arbeiten – Hochwertige IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung & Extras – Bezahlung nach dem BRTV, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, Kita-Zuschuss und private Unfallversicherung
• Gesund & mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung – Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und aktiv mitgestalten kannst
• Team & Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists