YOU WILL. DEINE AUSBILDUNG

Du lernst alle Abteilungen der Produktion und Technologie kennen. Du wirst Schritt für Schritt an die Produktionsprozesse der Papierherstellung herangeführt. Die Vermittlung spezieller Kenntnisse erfolgt in überbetrieblichen Lehrgängen (z. B. Pneumatik, Hydraulik, Elektrotechnik) und an der Berufsschule Gernsbach (Baden-Württemberg). Dort erwirbst du u.a. theoretisches Wissen in der Faserstoffgewinnung, -aufbereitung und -prüfung, dem Betreiben von Blattbildungssystemen, Pressen- und Trockenpartien sowie in der Veredlung von Erzeugnissen. In der Praxis lernst du, diese Kenntnisse erfolgreich umzusetzen. Du erhältst eine Sicherheitsausbildung und erwirbst Berechtigungen zum Führen von Gabelstaplern und Kranen. Nach 3 Jahren absolvierst du die IHK-Prüfung und hast mit einem Abschluss als Papiertechnologe/-in sehr gute Chancen auf einen anschließenden Arbeitsplatz bei uns im Unternehmen.

DEINE VORAUSSETZUNGEN

• erfolgreicher Schulabschluss: 10. Klasse und höher
• gute Leistungen in Deutsch, Mathematik, Physik und Chemie
• Interesse an der Papierherstellung und technisches Verständnis
• hohes Engagement, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

DEIN AUSWAHLPROZESS

Melde Dich zunächst zu einem Termin Deiner Wahl unseres Job-Speed-Datings an und überzeuge von Dir. Zeige uns wie Du tickst und das ohne Bewerbung.

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DEINE EINSATZ- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Je nach individuellen Leistungen und aktuellem Bedarf in unserem Unternehmen wirst du im Schichtsystem an der Papiermaschine eingesetzt. Wir garantieren dir eine hohe Übernahmechance nach der Ausbildung.

Du hast die Möglichkeit, dich je nach Fähigkeiten und Neigungen bis zum/zur Maschinenführer/in zu entwickeln oder dich durch weitere Ausbildungsschritte für Führungspositionen zu qualifizieren:

• Industriemeister/in Papiererzeugung
• Industriemeister/in Papiertechnik
• Techniker/in Papiertechnik
• DH-Studium Bachelor of Engineering Papiertechnik (DHBW)

WE WILL. WAS WIR BIETEN

• Bezahlung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub/Jahr
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen
• Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes
• Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
• Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%)
• Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
• Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen
• Azubi-Shuttle für minderjährige Auszubildende
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gesundheitstage und Sportkurse
• Azubi-Workshops
• Eigene Tablets
• Übernahme Fahrtkosten zur Berufsschule
• Lehr- und Lernmittelzuschuss
• vollfinazierte Azubi WG´s

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.