HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 55.000 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
HR Business Partner (m/w/d)
Über diesen Job
Möchten Sie Ihre Expertise im Personalmanagement in einer strategischen Rolle einbringen und aktiv die Entwicklung des Unternehmens mitgestalten?
Sind Sie daran interessiert, als HR Business Partner die Schnittstelle zwischen Personal und Geschäftsleitung zu sein und innovative Lösungen für die Mitarbeitenden zu entwickeln?
Dann lesen Sie weiter!
Einer unserer Kunden in Springe sucht ab sofort und unbefristet tatkräftige Unterstützung im strategischen Personalmanagement.
Die Position ist in Vollzeit und im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Darauf dürfen Sie sich freuen:
hannover-office@dis-ag.com
Vahrenwalder Straße 238
30179 Hannover
Telefon: +49 511 33612734
Sind Sie daran interessiert, als HR Business Partner die Schnittstelle zwischen Personal und Geschäftsleitung zu sein und innovative Lösungen für die Mitarbeitenden zu entwickeln?
Dann lesen Sie weiter!
Einer unserer Kunden in Springe sucht ab sofort und unbefristet tatkräftige Unterstützung im strategischen Personalmanagement.
Die Position ist in Vollzeit und im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice Option
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Freitag 13:00 Uhr Wochenende
- ...und vieles mehr!
Ihre Aufgaben
- Beraten und Betreuen von Führungskräften zu personellen Maßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Optimieren und Umsetzen von Personalstrategien
- Unterstützen in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und beim On- und Offboarding neuer Mitarbeitenden
- Betreuen es Vertragsmanagement mit Vorgesetzten aus HR und Fachbereich
- Erstellen von Dokumenten des Employee Life Cycle (z.B. Zeugnisse, Arbeitsverträge)
- Koordinieren des BEM-Verfahrens inkl. Durchführen der Gespräche
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift
- Sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
- Ihre empathische und lösungsorientierte Art zeichnet Sie aus!
Dein Kontakt
Frau Viktoria Rennerhannover-office@dis-ag.com
DIS AG
Office & ManagementVahrenwalder Straße 238
30179 Hannover
Telefon: +49 511 33612734
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 5.428 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen