Sie haben Freude an administrativen Tätigkeiten, arbeiten strukturiert und behalten auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als 100%ige Tochter der Kreissparkasse Köln kümmern wir uns mit mehr als 200 Mitarbeitenden um deren komplettes Immobilienportfolio und das Gebäudemanagement. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs in Sankt Augustin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft unterstützt und mit einer sorgfältigen Arbeitsweise zu reibungslosen Personalprozessen beiträgt.

Sie sind ein Organisationstalent? Wir haben die passende Aufgabe!

Ihre Rolle in unserem Team:

• Personaladministration: Sie übernehmen die Erstellung und Pflege von Personalunterlagen, verwalten Personalakten und sorgen für eine sorgfältige Datenpflege
• Unterstützung des HR-Teams: Sie begleiten Prozesse in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung
• On- und Offboarding: Sie koordinieren die organisatorischen Abläufe von Ein- und Austritten
• Auswertungen: Sie bereiten Listen und Auswertungen auf und stellen relevante Informationen übersichtlich zusammen
• Vorlagenmanagement: Sie erstellen, überarbeiten und pflegen Vorlagen, Formulare und weitere Dokumente des Personalbereichs

Damit bereichern Sie unseren Personalbereich:

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ersten Berührungspunkten im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Idealerweise verfügen Sie bereits über erste praktische Erfahrung im Personalwesen
• Motivation: Sie begeistern sich für Personalarbeit und möchten die vielfältigen Aufgaben im Personalbereich aktiv mitgestalten
• Arbeitsweise: Sie gehen Ihre Aufgaben sorgfältig und gewissenhaft an und behalten auch bei vielfältigen Themen den Überblick
• Soft Skills: Diskretion, Teamfähigkeit, Serviceorientierung und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab
• IT-Kenntnisse: Sie arbeiten routiniert mit den gängigen MS Office Anwendungen

Gute Gründe für Ihren Einstieg bei uns:

• Mehr Urlaub für Sie: 30 Tage Urlaub + 3 Sonderurlaubstage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
• Gelebte Work-Life-Balance: Bei uns profitieren Sie von einer ausgewogenen Mischung aus mobilem Arbeiten und Präsenz im Büro
• Teamgeist: Wir arbeiten fokussiert und lachen viel miteinander – so sind wir
• Gemeinsam wachsen: Wir begleiten Sie mit einer umfassenden Einarbeitung und passenden Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich in Ihrem Aufgabenbereich kontinuierlich weiterentwickeln können
• Sichere Perspektive: Sie starten sofort mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Mobilität: Wir erleichtern Ihren Arbeitsweg mit einem Fahrtkostenzuschuss oder einem Deutschlandticket
• Sie sind uns wichtig: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, der Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und unserem umfassenden Gesundheitsmanagement

Sie fühlen sich angesprochen? Prima, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, am besten mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

bewerbung@ksk-rem.de (https://www.ksk-rem.de/karriere#) / z. Hd. Annabel Cremer / Tel. +49 221 227 – 9716 (https://tel:00492212279650)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.