Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik.

Rolle:

Unser Kunde ist ein Schweizer Unternehmen im Bereich GU und TU im Hochbau mit rund 80 Mitarbeitenden. Das Unternehmen realisiert komplexe Neubau- und Umbauprojekte in der gesamten Deutschschweiz und steht für Qualität, Verlässlichkeit und professionelle Projektabwicklung.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Bauleiter/in in Hochbau.

Verantwortung:

• Eigenverantwortliche Bauleitung anspruchsvoller Hochbauprojekte von Baubeginn bis zur Übergabe

• Koordination und Führung aller beteiligten Unternehmer auf der Baustelle

• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben

• Erstellung und Überwachung von Bauprogrammen sowie Terminplänen

• Durchführung von Bausitzungen und Protokollführung

• Kontrolle der Ausführung hinsichtlich Qualität, Sicherheit und Normenkonformität

• Prüfung von Ausmassen, Rechnungen und Nachträgen

• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Planung und Bauherrschaft

• Mitwirkung bei der Optimierung von Bauprozessen und Abläufen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen, beispielsweise als Hochbauzeichner/in, Baupolier/in oder vergleichbar

• Weiterbildung zum Bauleiter/in oder Techniker/in HF Bau von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung im Hochbau, idealerweise im GU oder TU Umfeld

• Fundierte Kenntnisse der Bauprozesse und relevanten Normen

• Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• 13. Monatsgehalt

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