ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner sucht professionelle Persönlichkeiten, welche ein Flair für Zahlen haben. Dich erwarten herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben im Finanzdienstleistungssektor.

Erstelle noch heute dein ROCKEN® Talent Profil und werde Teil eines dynamischen Netzwerks.

Verantwortung:

• Du verantwortest den stabilen und sicheren Betrieb unserer Windows-, Identity- und Cloud-Infrastruktur und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

• Du betreust Technologien wie Windows Server, Microsoft 365, Active Directory, Entra ID und moderne Endpoint-Plattformen.

• Du realisierst Infrastruktur- und Security-Projekte und übernimmst dabei auch technische Teilprojektverantwortung.

• Du analysierst anspruchsvolle Störungen und Systemprobleme und führst diese von der Ursachenanalyse bis zur nachhaltigen Lösung.

• Du automatisierst wiederkehrende Abläufe mit PowerShell und entwickelst Standards für einen effizienten und zuverlässigen IT-Betrieb.

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine IT-Ausbildung (EFZ, HF, FH) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Betrieb und Engineering von Microsoft-Umgebungen mit.

• Du kennst Windows Server, Active Directory, Entra ID, Microsoft 365 und Endpoint Management aus der Praxis.

• Du hast idealerweise Erfahrung mit PowerShell, Monitoring, Software Deployment, PAM oder modernen Management-Plattformen.

• Du arbeitest analytisch, selbstständig und strukturiert und fühlst dich auch bei komplexen 2nd- und 3rd-Level-Themen sicher.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• 13. Monatsgehalt
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

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