In einer kleinen Privatklinik im Raum St. Gallen übernimmt die Fachperson Chirurgische Pflege im Umfang von 75 % die Mitverantwortung für die professionelle Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten. Das Tätigkeitsfeld umfasst das Mitwirken bei präventiven, diagnostischen und therapeutischen Massnahmen sowie die Mitverantwortung in der klinischen Entscheidungsfindung und der Einleitung entsprechender Interventionen. Zusätzlich unterstützt die Fachkraft die Begleitung von Lernenden im Alltag, wodurch die Ausbildung neuer Mitarbeitender aktiv gefördert wird. Die Arbeit erfolgt interdisziplinär im Team, wobei digitale Pflegedokumentation und moderne IT‐Anwendungen den Arbeitsalltag erleichtern und die Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Fachbereichen optimieren. Voraussetzung ist die Ausbildung als Fachfrau bzw. Fachmann Gesundheit mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis, idealerweise Erfahrung im Akutbereich, hohe Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Belastbarkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent; sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und solide IT‐Kenntnisse runden das Profil ab. Das Arbeitsmodell bietet ein flexibles Pensum, unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und ermöglicht Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, während das motivierte, innovative Team sowie Benefits wie bis zu sieben Wochen Ferien, bezahlte Umkleidezeit, vergünstigtes Restaurant, kostenloses Getränkangebot und ein Beitrag zum ÖV‐Abo die Attraktivität des Arbeitsplatzes erhöhen.

• Mitverantwortung in der professionellen Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten
• Mitwirken bei präventiven, diagnostischen und therapeutischen Massnahmen
• Mitverantwortung in der klinischen Entscheidungsfindung und der einzuleitenden Massnahmen
• Mitverantwortung in der Begleitung von Lernenden im Alltag

• Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Gesundheit mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ)
• Erfahrungen im Akutbereich und im Umgang mit medizinischen Patientinnen und Patienten sind erwünscht
• Teamfähigkeit und das Talent besitzen Mitarbeitende anzuleiten
• Hohe Sozialkompetenz sowie ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
• Große Flexibilität, Belastbarkeit und hohes Organisationstalent
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Zertifikat B2) sowie gute IT-Anwenderkenntnisse

• Motiviertes, innovatives und erfahrenes Team
• Möglichkeit von bis zu 7 Wochen Ferien pro Jahr mit dem ‘Freizeit Plus’ Modell
• Bezahlte Umkleidezeit in Form von bis 4 zusätzlichen freien Tagen
• Kostenloser Kaffee, Tee und Mineralwasser
• Restaurant mit bis zu 50% Rabatt
• Beitrag an ÖV-Abo
• Interessante Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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