HR Trainee (80 - 100%) HR Analytics und Compensation
HR Trainee (80 - 100%) HR Analytics und Compensation
HR Trainee (80 - 100%) HR Analytics und Compensation
HR Trainee (80 - 100%) HR Analytics und Compensation
HOCH Health Ostschweiz
Krankenhäuser
St. Gallen
Art der Beschäftigung: Vollzeit
88.500 CHF – 131.000 CHF (von XING geschätzt)Vor OrtZu den Ersten gehörenHR Trainee (80 - 100%) HR Analytics und Compensation
Über diesen Job
HR Trainee (80 - 100%) HR Analytics und Compensation
Arbeitsort St. Gallen
Deine Aufgaben und Perspektiven
- Analyse und Aufbereitung von Vergütungsdaten für Lohnrunden, Marktvergleiche, Lohngleichheitsanalysen, Benchmarks und weitere Compensation-Fragestellungen
- Mitarbeit bei HR-Analysen zu Workforce-Strukturen, Fluktuation, Rekrutierung oder weiteren personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Dashboards, Reports und Self-Service-Lösungen
- Sicherstellung der Datenqualität sowie Dokumentation von Kennzahlen und Berechnungslogiken
- Optimierung und Automatisierung von Datenprozessen unter Einsatz neuer Analyse- und KI-Tools
Was du für diese Stelle mitbringst
- Abgeschlossenes Bachelorstudium (Betriebswirtschaft) an einer universitären Hochschule oder Fachhochschule (Studienabschluss innerhalb der letzten zwei Jahre)
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, Freude an Zahlen sowie echtes Interesse an HR-, Vergütungs- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Vertrauenswürdiger und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personal- und Vergütungsdaten
Unser Angebot an dich
- Einblick in unterschiedliche HR- und Managementfragestellungen eines grossen Gesundheitsunternehmens - Berufserfahrung im HR nicht zwingend notwendig
- Aufbau von breiten Analytics- und HR-Kompetenzen
- Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Diverse Fringe Benefits (vergünstigte interne Gastronomie, Sport- und Gesundheitskurse sowie Präventionsangebote im Rahmen der "gsundHOCH2"-Kampagne)
- Option auf Festanstellung nach dem Traineeprogramm
Deine Bewerbung
- Eintritt per 01.01.2027 oder nach Vereinbarung
- Mehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Thomas Ruch, Leiter HR Analytics & Compensation, Telefon +41 71 494 25 21
- Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Florence Wäspi, Fachspezialistin HR Bildung, Telefon +41 71 494 37 45
Über uns
Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.#gerneperDu
Vereinbarkeit Beruf und Familie Vergünstigungen Möblierte Unterkünfte Betriebliches Gesundheitsmanagement Aus- und Fortbildung