Ihre Aufgaben

• Strategischer Business Partner für das EMEA-Führungsteam: Bereitstellung von Analysen, Insights und Empfehlungen zur Verbesserung der finanziellen Performance und Unterstützung strategischer Initiativen.
• Leitung der Controlling- und Reporting-Funktionen der EMEA-Operating Units.
• Sicherstellung und Etablierung einheitlicher, harmonisierter Controlling-, Reporting- und Finanzprozesse über alle Operating Units hinweg.
• Federführung bei Transformationsaktivitäten, inkl. Aufbau einer integrierten regionalen Controlling-Struktur, Definition von Schnittstellen zu Shared Services sowie Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.
• Durchführung und Moderation regelmäßiger Performance-Reviews mit den Führungsteams der Operating Units zu finanziellen Ergebnissen sowie zentralen Markt-, Finanz- und Operativthemen.
• Laufendes Finanzcontrolling der Monatsabschlüsse und Rolling Forecasts zur Sicherstellung einer präzisen und zeitgerechten Berichterstattung.
• Entwicklung und Implementierung von Use Cases zur Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen und Arbeitsabläufen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Commercial Project Management, den Finanzteams der Division sowie den Shared-Service-Einheiten der Voith-Gruppe.
• Kooperation mit zentralen Stakeholdern (u. a. Projektmanagement, Projektabwicklung, Vertrieb), um finanzielle Strategien mit den Geschäftsanforderungen in Einklang zu bringen.
• Steuerung komplexer, strategischer Projekte sowie Sicherstellung der Ausrichtung an den regionalen und übergeordneten finanziellen Zielen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet; Master- oder MBA-Abschluss von Vorteil.
• 5–10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Projektgeschäft bzw. der EPC-Industrie.
• Erfahrung mit relevanten IT-Systemen (z. B. ERP/SAP, BI), sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Data Analytics und Process-Mining-/Automatisierungstools.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Starke Führungs-, Strategie- und Projektmanagementkompetenz.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, datengetriebenes Denken und hohe Problemlösungskompetenz.
• Erfahrung in Transformation, Change Management und Zusammenarbeit mit Shared Services.
• Sicheres Auftreten und hohe Einflussfähigkeit auf Senior Leadership.
• Hohe interkulturelle Kompetenz und effektive Zusammenarbeit über Regionen/Funktionen hinweg.
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und sicheres Priorisieren in dynamischen Umfeldern.
• Reisebereitschaft bis zu 25 %.