Bauleiter bzw. Projektleiter (m/w/d)
Bauleiter bzw. Projektleiter (m/w/d)
Bauleiter bzw. Projektleiter (m/w/d)
Bauleiter bzw. Projektleiter (m/w/d)
J. Lindemann GmbH & Co. KG
Baugewerbe
Stade
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.500 € – 71.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Bauleiter bzw. Projektleiter (m/w/d)
Über diesen Job
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die vertragsgemäße Abwicklung unserer Bauvorhaben.
- Die Steuerung und Kontrolle der Nachunternehmer gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Führung unseres eigenen Baustellenpersonals auf den von dir verantworteten Baustellen.
- Du führst Baubesprechungen durch und wirkst bei der Personaldisposition mit.
- Du prüfst die Leistungen vor Ort und lässt evtl. Beanstandungen direkt ausbessern, damit erst gar keine Mängel entstehen.
- Du führst die Abnahme mit dem Bauherrn durch und sorgst so für zufriedene Kunden.
- Auch kontinuierliches Controlling sowie die Veranlassung und Prüfung der finalen Abrechnung des Bauvorhabens gehören in deinen Aufgabenbereich
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder bringst einen bautechnischen Abschluss als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) mit.
- Eine handwerkliche Berufsausbildung und erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
- Ganzheitliches, unternehmerisches Denken setzen wir ebenso voraus wie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Kundenorientierung und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen dich ebenso aus wie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Einsatzbereitschaft und Teamgeist runden dein Profil ab.
Warum wir?
- Sicherheit: Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in herausfordernden Zeiten.
- Weiterentwicklung: Vielseitige und anspruchsvolle Hochbau-Projekte sowie strukturierte Mitarbeiter-Fördergespräche sorgen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Unterstützung: Eine umfangreiche Einarbeitung durch qualifizierte Kollegen, die ihr Wissen gern weitergeben – eingebettet in ein junges, motiviertes Team.
- Tariftreue: Ein attraktives Einkommen nach Tarif mit zusätzlichen Zahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 30 Tagen Urlaub.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeitervorteilsprogramme, Gesundheitsleistungen, Prämien, uvm.
- Wertschätzung: Eine werteorientierte und familienfreundliche Unternehmenskultur, in der soziale Verantwortung eine wichtige Rolle spielt.