Technischer Zeichner oder Systemplaner (m/w/d) Metallbau
Technischer Zeichner oder Systemplaner (m/w/d) Metallbau
Technischer Zeichner oder Systemplaner (m/w/d) Metallbau
Technischer Zeichner oder Systemplaner (m/w/d) Metallbau
J. Lindemann GmbH & Co. KG
Baugewerbe
Stade
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 35.000 € – 44.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Technischer Zeichner oder Systemplaner (m/w/d) Metallbau
Über diesen Job
Deine Aufgaben
- Du erstellst das Aufmaß vor Ort auf der Baustelle und zeichnest die zu produzierenden Bauteile gemäß geltender Normen und Richtlinien. Hierbei berücksichtigst du individuelle Kundenanforderungen und entwickelst bei Bedarf eigene Lösungsvorschläge.
- Anhand von Leistungsverzeichnissen und Statiken erstellst du Angebots-, Bauantrags- und Ausführungszeichnungen.
- Du sichtest und verwaltest externe Pläne. Technische Fragen klärst du bei Bedarf direkt mit Architekten, Statikern, Bauleitern oder Kunden und bist eine wichtige Schnittstelle zu unserer Fertigung.
- Als Teil des Teams bringst du dich aktiv auch bei internen Projektbesprechungen ein, wirkst bei der Weiterentwicklung unseres Zeichenprogramms und interner Abläufe mit und betreust gemeinsam mit dem Team unsere Auszubildenden und Praktikanten im Metallbau.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner (m/w/d), Technischen Systemplaner (m/w/d), Produktdesigner (m/w/d) oder Bauzeichner (m/w/d) bildet deine Wissensbasis.
- Erfahrung mit AutoCAD, Autodesk Advance Steel oder einem anderen 3D-Zeichenprogramm ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
- Eine lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen dich ebenso aus wie eine sorgfältige und präzise Arbeitsweise.
- Du bist ein Teamplayer, der sich aktiv einbringt und mit unseren Unternehmenswerten identifiziert.
Warum wir?
- Sicherheit: Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in herausfordernden Zeiten.
- Weiterentwicklung: Vielseitige und anspruchsvolle Metallbau-Projekte sowie strukturierte Mitarbeiter-Fördergespräche sorgen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Unterstützung: Eine umfangreiche Einarbeitung durch qualifizierte Kollegen, die ihr Wissen gern weitergeben – eingebettet in ein motiviertes Team und einen strukturierten Onboarding-Prozess.
- Vergütung: Ein attraktives Einkommen mit zusätzlichen Zahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 30 Tagen Urlaub.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeitervorteilsprogramme, Gesundheitsleistungen, Kinderbetreuungszuschüsse, Prämien, uvm.
- Wertschätzung: Eine werteorientierte und familienfreundliche Unternehmenskultur, in der soziale Verantwortung eine wichtige Rolle spielt.