HR Teamleitung (m/w/d)

Das sind deine Aufgaben

• Führung eines kleinen Teams bestehend aus einer HR-Generalistin und einer Payroll-Spezialistin
• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle
• Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
• Mitarbeit bei der Erstellung und Überwachung des Personalbudgets, inklusive Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Steuerung und Optimierung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen zur Gewinnung und Bindung von Talenten
• Aktive Mitgestaltung und Stärkung unserer Arbeitgebermarke sowie unseres Employer Brandings
• Initiierung und Umsetzung regionaler HR-Projekte

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit Führungserfahrung, vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein pragmatischer Zugang zu Herausforderungen
• Fähigkeit, Themen klar auf den Punkt zu bringen, in Diskussionen standhaft zu bleiben und respektvoll zu überzeugen
• Verlässlichkeit und Integrität – Zusagen werden eingehalten, Informationen vertraulich behandelt und Entscheidungen verantwortungsvoll getroffen
• Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken: Spannungen werden früh erkannt, Anliegen aktiv angehört und tragfähige Lösungen gefunden

Das bieten wir dir in unserer Zusammenarbeit

• Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien sowie Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen
• Benefits wie gestütztes Mittagessen, kostengünstige Mitgliedschaft bei verschiedenen Fitnesseinrichtungen in deiner Nähe​
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen bei ausgewählten Partnerunternehmen

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Frau Sarah Kimayr, Human Resources

Leopold Lehner Str. 36