Mitarbeiter als Stromnetzmonteur (m/w/d)
Mitarbeiter als Stromnetzmonteur (m/w/d)
Mitarbeiter als Stromnetzmonteur (m/w/d)
Mitarbeiter als Stromnetzmonteur (m/w/d)
Stadtwerke Steinfurt GmbH
Energiewirtschaft
Steinfurt
Art der Beschäftigung: Vollzeit
43.500 € – 55.500 € (von XING geschätzt)Vor OrtMitarbeiter als Stromnetzmonteur (m/w/d)
Über diesen Job
Mitarbeiter als Stromnetzmonteur (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Kabelmontagen im Nieder- und Mittelspannungsnetz
- Errichtung, Betrieb, Instandhaltung und Instandsetzung von Anlagen im Nieder- und Mittelspannungsnetz der öffentlichen Stromversorgung (1 kV und 10 kV)
- Überwachung und Begleitung von Baumaßnahmen einschließlich Aufmaßerstellung und baubegleitender Dokumentation
- eigenständige Fehleranalyse sowie Störungsbeseitigung im Stromnetz
- Unterstützung bei Aufgaben im Messstellenbetrieb
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich
- idealerweise Berufserfahrung in der Energieversorgung, insbesondere im Bereich Stromnetze und Netzanlagen
- Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie technischen Regelwerke (VDE, FNN) vorteilhaft
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- freundliches, serviceorientiertes und sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Dienstleistern und Geschäftspartnern
- Wohnsitz im Versorgungsgebiet oder in dessen näherem Umfeld
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Führerschein der Klasse B, vorzugsweise auch der Klasse BE
Das bieten wir:
- vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Raum für Eigenverantwortung sowie guten Fort- und Entwicklungsmöglichkeiten
- leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für
Versorgungsbetriebe Einstiegsgehalt:
mind. 3.742,56 (EG 6 TV V) nach Übernahme der Rufbereitschaft: mind. 4.180,08 (EG 7 TV-V) zzgl. 400,00 € Pauschale für Rufbereitschaft - attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- 31 Tage Urlaub sowie bis zu vier zusätzliche freie Tage
- Mitarbeiterrabatt für Energielieferungen zur Eigenversorgung
- zusätzliche Gesundheitsleistungen durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
- fünf Tage Freistellung für präventive Gesundheitsmaßnahmen im Rahmen von RV-Fit
- Fahrradleasing zur Unterstützung Ihrer Mobilität
- attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
- Mitarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team