Im Rahmen einer langzeitpflegerischen Einrichtung in Steinhausen betreut die Pflegefachperson Seniorenpflege ältere Menschen in einem stabilen Umfeld. Der Fokus liegt auf individueller Unterstützung, Begleitung im Alltag und Förderung der Lebensqualität. Dabei übernimmt die Pflegefachperson Seniorenpflege die Verantwortung für die Planung, Dokumentation und Evaluation von Pflegeinterventionen, wobei die elektronische Dokumentation zentral ist. Zusätzlich wirkt sie aktiv in Digitalisierungsprojekten mit und unterstützt das Team bei der Umsetzung neuer Technologien. Die Zusammenarbeit erfolgt im interdisziplinären Kontext mit Pflegekolleginnen, Ärztinnen und Therapiertem; Abläufe werden durch digitale Tools optimiert und die Kommunikation erfolgt über gesicherte Plattformen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson sowie Freude und Engagement für die Arbeit mit betagten Menschen; Motivation zur Weiterentwicklung der Pflege wird erwartet. Die Position bietet ein flexibles Pensum von 40–100 % und ermöglicht Teilzeit‐ oder Vollzeitmodelle, unterstützt Fort‐ und Weiterbildungen und beinhaltet attraktive Anstellungsbedingungen wie Ferien, Einspringzulagen, vergünstigte Verpflegung, freiwillige Familienzulage und Beitrag an das ÖV‐Abo. Weiterentwicklungsmöglichkeiten ergeben sich durch Projektarbeit und digitale Innovationen.

• Unterstützung in Digitalisierungsprojekten
• Mitarbeit in Randzeiten vom Hintergrundpikett

• abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson
• Freude und Engagement für die Arbeit mit betagten Menschen
• Motivation zur Unterstützung der Weiterentwicklung der Pflege

• Arbeiten in innovativen, zukunftsorientiertem Team
• attraktive Anstellungsbedingungen mit Ferien, Einspringzulagen etc.
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• vergünstigte Verpflegungsangebote
• freiwillige Familienzulage der Stiftung
• Beitrag an ÖV-Abo

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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