In einem psychiatrischen Umfeld in Zürich betreut die Pflegefachfrau Psychiatrie erwachsene Patientinnen und Patienten mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen. Dabei unterstützt sie die Bewohner bei der Alltagsbewältigung, gestaltet den Betreuungsverlauf und sorgt für die Umsetzung pflegerischer Standards, um die Leistungserbringung sicherzustellen. Die Arbeit erfolgt im interdisziplinären Team, wobei die elektronische Dokumentation den Pflegeprozess strukturiert und die Kommunikation mit Fachkollegen erleichtert. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Diplom als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH sowie Berufserfahrung in Psychiatrie oder Sozialpsychiatrie. Lösungsorientierte Arbeitsorganisation, hohe Eigenverantwortung, kreative Kommunikation und Standfestigkeit zählen zu den Kernkompetenzen, ebenso das Vernetzen und Beraten von Kolleginnen und Kollegen. Die Position bietet Weiterbildung zum Umgang mit Menschen mit Einschränkungen, flexible Arbeitszeiten, keine Nacht‐ oder Bereitschaftsdienste sowie fünf Wochen Ferien. Weiterhin profitieren Mitarbeitende von einer eigenen Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil und zusätzlichen Vergünstigungen. Das Pensum liegt bei 60–100 % und ermöglicht Teil‐ oder Vollzeitmodelle, wobei kontinuierliche Fortbildungen die berufliche Entwicklung fördern.

• Betreuen Erwachsene mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen
• Unterstützen Bewohner in Alltagsbewältigung
• Gestalten Betreuungsverlauf
• Sorgen für Umsetzung pflegerischer Standards
• Stellen Leistungserbringung sicher

• Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF oder FH
• Berufserfahrung in Psychiatrie/Sozialpsychiatrie
• Lösungsorientierte Arbeitsorganisation
• Hohe Eigenverantwortung
• Kreative Kommunikation
• Standfestigkeit
• Vernetzen und Beraten

• Weiterbildung zum Umgang mit Menschen mit Einschränkungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Themenspezifische Unterstützung durch Fachexperten
• Keine Nacht- oder Bereitschaftsdienste, 05 Wochen Ferien
• Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil
• Vergünstigungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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