Die ITG AG mit Sitz in Zug, Schweiz, ist ein international ausgerichteter IT-Dienstleister im Bereich Contracting. Wir vereinen fundierte technologische Expertise mit umfassendem Branchenwissen und bieten unseren Kunden Leistungen aus einer Hand – von der Ressourcenbereitstellung bis zum Personalverleih. Durch den Einsatz moderner, KI-gestützter Prozesse identifizieren wir qualifizierte IT-Fachkräfte, optimieren Vertragsabläufe und gewährleisten ein effizientes, digitales Onboarding. Auf diese Weise können wir Unternehmen aus sämtlichen Branchen zuverlässig und nachhaltig unterstützen.

In dieser Position übernimmst du eine führende Schlüsselrolle im IT-Contracting und gestaltest aktiv die Zukunft unseres Geschäfts in der Schweiz (und darüber hinaus) mit. Du betreust nicht nur bestehende Kundenbeziehungen, sondern entwickelst neue Partnerschaften, baust dein eigenes Netzwerk weiter aus und nutzt unsere digitalen Tools, um Projekte noch schneller und effizienter zum Erfolg zu führen.

• Den IT-Contracting-Bereich in der Schweiz strategisch und operativ ausbauen
• Bestehende Kundenbeziehungen pflegen und neue Geschäftspartner gewinnen
• Passende IT-Spezialist:innen finden, selektieren und vermitteln
• Den gesamten Recruiting-Prozess managen
• Trends und Chancen im Markt erkennen und in Geschäftspotenziale umwandeln
• Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

• Mehrjährige Erfahrung als (Senior) Recruitment Consultant im IT-Contracting – idealerweise im Schweizer Markt
• Erfolgreich in der Kundengewinnung und im Aufbau langfristiger Beziehungen
• Souverän in Vertragsverhandlungen und im B2B-Umfeld
• Affinität für digitale Tools und moderne Recruiting-Methoden
• Unternehmerische Denkweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch und Französisch ist ein Plus

• Eine Schlüsselposition mit echter Perspektive auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Führungsverantwortlichkeit
• Volle Gestaltungsfreiheit, um deine Ideen einzubringen
• Moderne, digitale Arbeitsprozesse und kurze Entscheidungswege
• Ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert
• Attraktive Vergütung mit lukrative leistungsabhängigen Komponenten