Aufgabenbereiche

• Entwicklung und Umsetzung einer einheitlichen Kommunikationsstrategie (intern und extern) in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Beratung der Geschäftsführung bzw. ggf. der Fachbereiche und Einrichtungen in kommunikativen Fragen sowie im Bedarfsfall Unterstützung bei der Krisenkommunikation
• Zusammenarbeit mit dem Bereich Human Resources im Rahmen von Employer Branding und interner Positionierung als attraktive Arbeitgeberin
• Weiterentwicklung und Betreuung von Website und Social-Media-Kanälen (Content-Planung, Postings, Community Management, Text, Bild, Video)
• Entwicklung und Betreuung von Informationsmaterialien (z. B. Broschüren, Folder, Newsletter, Präsentationen) sowie Konzeption und Umsetzung von PR-Maßnahmen
• Zusammenarbeit und Steuerung von externen Dienstleistern (Grafik, Web) sowie Aufbau und Pflege von Medienkontakten
• Verantwortung für die konsistente Umsetzung des Corporate Designs und einer inklusiven, diversity-sensiblen Sprachregelung
• Organisation und Begleitung der Kommunikationsarbeit rund um Veranstaltungen und öffentliche Auftritte
• Entwicklung und Umsetzung eines passenden Fundraising-Ansatzes mit Fokus auf Förderpartnerschaften, wirtschaftliche Kooperationen und Drittmittelfinanzierung – keine klassischen Spendenkampagnen, Identifikation, Ansprache und Betreuung von Förderpartnern sowie Entwicklung passender Kommunikationsformate zur Beziehungspflege
• fachliche und disziplinarische Mitarbeiter*innenführung

Anforderungsprofil

• Ausbildung im Bereich Kommunikation, PR, Marketing, Fundraising oder mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrung
• Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit – idealerweise im Gesundheits-, Sozial- oder Non-Profit-Bereich
• erste Erfahrung oder starke Motivation im Bereich Fundraising, Drittmittelakquise oder Projektförderung
• sehr gute redaktionelle Fähigkeiten, Kreativität und ein ausgeprägtes Sprachgefühl
• sicherer Umgang mit digitalen Medien, CMS und ggf. Grafik- oder Newsletter-Tools
• eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denkvermögen
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit

Wir bieten

• eine auf langfristige Mitarbeit ausgerichtete spannende Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen der Sozialwirtschaft
• große Gestaltungsmöglichkeit bei der Neuausrichtung der Stabstelle Kommunikation
• eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• attraktive Rahmenbedingungen, wie z.B.: Betriebliche Gesundheitsförderung, Möglichkeiten zur Fortbildung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie Vorteilsplattform für Mitarbeiter*innen
• ein vereinbarungsfreundliches Arbeitsumfeld mit Lebensphasenorientierung
• ein moderner Arbeitsplatz in unmittelbarer Bahnhofsnähe in Stockerau mit Nähe zu Wien
• Entlohnung nach SWÖ-KV. Abhängig von den Vordienstzeiten wird ein Bruttogehalt von mind. € 3.672,45 bezahlt (Vollzeit 37h / Woche inkl. Zulagen, mind. 3 Jahre Berufserfahrung).

Allgemeine Informationen

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht, gerne auch mit Feststellungsbescheid.

Für Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben und CV) nutzen Sie bitte unser Onlineformular (siehe Button "Bewerben" rechts).

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