Hinweis: Für unsere Stellenangebote verzichten wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d). Sämtliche Personenbezeichnungen gelten natürlich gleichermaßen für alle Identitäten.

Beschreibung

Sie suchen eine Aufgabe, in der Sie Ihr Wissen kompetent einsetzen können? In einem Team, wo Ehrlichkeit, Respekt und Wertschätzung nicht nur auf dem Papier stehen? Sie lieben die Natur und freuen sich, Mütter, Väter und Kinder mit Ihrer Arbeit zu unterstützen?

Dann suchen wir genau Sie für die Hauswirtschaft unserer Einrichtung.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Wenn Sie bereits Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich gemacht haben und Sie zudem eine ausgeprägte Serviceorientierung und ein hohes Maß an Qualitäts-und Verantwortungsbewusstsein mitbringen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Leistungen der Anstellung

Auf Sie wartet ein sicherer, modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive und eine Vergütung nach Haustarif in einer wunderschönen grünen Umgebung. Für Ihre Treue bedanken wir uns mit attraktiven Sonderzahlungen zu Jubiläen. Zudem bieten wir Ihnen preiswerte Personal-Mahlzeiten, Weiterbildung, eine Health Card für Zusatzleistungen bei stationären Aufenthalten und Corporate Benefits mit Rabatten für z.B. für Sport, Urlaub, Event, Mode.

Über uns

Bei der UNIVITA GmbH Gut Holmecke handelt es sich um eine Einrichtung der Fachbereiche Mutter-Vater-Kind-Kuren und Jugendhilfe in Hemer, welche als Betriebsstätte unter dem Dach der UNIVITA GmbH als Teil der Unternehmensgruppe Ritter von Kempski mit Sitz in Stolberg / Südharz geführt wird. Zur Unternehmensgruppe gehören des Weiteren zwei Privathotels sowie eine Jagd&Forstgesellschaft. Das Gut Holmecke erstreckt sich auf einem landschaftlich sehr reizvollem und über 80 Hektar großem Wald- und Wiesengrundstück in Hemer und bietet spezielle, auf den Heilraum Natur ausgerichtete, Konzepte mit einem ganzheitlich systemischen Therapieansatz. Die UNIVITA GmbH Gut Holmecke ist gemäß Versorgungsvertrag Leistungserbringer nach § 111a SGB V und führt Vorsorgemaßnahmen nach § 24 SGB V für bis zu 60 Mütter/Väter und bis zu 110 Kinder, sowie Eltern-Kind-Wohngruppen nach §§ 19, 34, 35a, 41 SGBVIII durch.