Warum Akzent die richtige Entscheidung für Dich ist:

**Unbefristeter Arbeitsvertrag **im Leasing ab 17,65 €

**Urlaubs- und Weihnachtsgeld **sowie steuerfreie Zuschläge

Exklusive **Mitarbeiterrabatte **bei über 800 Unternehmen (Reisen, Mode, Technik, uvm.)

DARUM GEHT ES KONKRET:

• Isolierung von Heizungsanlagen, Heizungsrohren und Lüftungsrohren
• Einsatzort ist in Sellin, ab Stralsund steigen Sie bei unserem Auftragskunden ein

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Isolierer (m/w/d)
• Erfahrungen im Umgang mit Bohrmaschinen, Sägen, Messer, Zangen, Schraubenzieher
• Gute handwerkliche Fertigkeiten
• Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

So geht’s weiter:

Du meldest Dich bei uns, ganz einfach ohne Anschreiben und wenn möglich mit Lebenslauf

Du hörst von uns innerhalb von 24H

Wir lernen uns im Büro in Stralsund kennen und beantworten alle Deine Fragen

Wenn wir ein Match für Dich sind, liegt die Entscheidung bei Dir ob Du Teil der Akzent Familie werden möchtest

Hier bist Du keine Nummer, sondern Teil eines Teams, das Deinen Einsatz wirklich schätzt. Wir glauben daran, dass Du Deine Arbeit am besten machst, wenn auch für Dich alles stimmt.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines Teams, das Deine Arbeit wertschätzt und Dich in Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt!

Fragen? Melde Dich bei uns

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG.

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Sandra Maiwald & Andreas Boekler

Scheelestr. 9 18435 Stralsund

Telefon: 038312033580

Mobil: 015229175804

E-Mail: stralsund@akzent-personal.de (https://mailto:stralsund@akzent-personal.de)

Homepage: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.