Ein etabliertes, mittelständisches deutsches Spezialkreditinstitut im genossenschaftlichen Verbund mit Hauptsitz in Bayern. Als verlässlicher Finanzierungspartner für Privat- und Geschäftskunden kombiniert das Haus traditionelle Bankwerte und hohe Stabilität mit kurzen Entscheidungswegen und modernen Finanzierungslösungen (u. a. im Bereich Konsumentenkredite, Factoring und gewerbliche Finanzierungen).

• Steuerung & Reporting: Du entwickelst aussagekräftige finanz- und risikorelevante Analysen, interpretierst komplexe Kennzahlen und leitest daraus strategische Entscheidungsvorlagen für den Vorstand ab.
• Risikomanagement: Du gestaltest das Gesamtrisikoprofil aktiv mit, verknüpfst es eng mit der Gesamtbanksteuerung und hinterfragst sowie optimierst bestehende Risikomessmethoden.
• Prozess- & Projektarbeit: Du treibst bereichsübergreifende Initiativen voran und modernisierst Methoden und Abläufe im gesamten Steuerungsumfeld.
• Leadership-Perspektive: Du übernimmst schrittweise die fachliche und disziplinarische Leitung eines achtköpfigen Teams im Bereich Meldewesen und Rechnungswesen und förderst dessen individuelle Weiterentwicklung.

• Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung mit relevanter Weiterbildung (z. B. Bankfachwirt/Bankbetriebswirt) oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finanzmathematik, Wirtschaftsinformatik o. ä.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der Gesamtbanksteuerung, im Risikocontrolling oder einem vergleichbaren bankbetrieblichen Steuerungsumfeld.
• Fach- & Methodenkompetenz: Tiefes Verständnis für Banksteuerungsmechanismen und die gängige Bankenregulatorik (MaRisk, Basel III/IV); Know-how im Meldewesen, Handels-/Steuerrecht sowie nach RechKredV ist ein klares Plus.
• Leadership-Potenzial: Erste Führungserfahrung oder die ausgeprägte Motivation, zeitnah Verantwortung für ein 8-köpfiges Team zu übernehmen.

• Vergütung & Vorsorge: Attraktives Gehaltspaket mit 13 Monatsgehältern, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen (VWL) sowie einem flexiblen Lebensarbeitszeitkonto.
• Work-Life-Balance & Flexibilität: Mehr als 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Faschingsdienstag), gelebte Gleitzeit und mobiles Arbeiten als feste Selbstverständlichkeit.
• Gesundheit & Absicherung: Betriebliche Beihilfeversicherung (Zusatzschutz zur GKV), Gruppenunfallversicherung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie gefördertes Fahrradleasing (JobRad).
• Entwicklung & Kultur: Echte Gestaltungsfreiheit durch flache Hierarchien, strukturierte Weiterbildungs- und Nachwuchsförderprogramme in einem innovativen Team.
• Corporate Benefits & Community: Attraktive Mitarbeiterrabatte im genossenschaftlichen Verbund, aktive Sportgemeinschaft, regelmäßige Teamevents sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.

Chiara Braatz

0211 950 756 44

chiara.braatz@somi.de