Unser Mandant ist ein etabliertes, familiengeführtes Autohaus mit starker regionaler Marktposition. Der Betrieb vereint moderne Werkstattstrukturen mit klaren Qualitätsstandards und legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit sowie nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Als mehrfach ausgezeichnetes Familienunternehmen bietet das Autohaus ein professionelles Umfeld mit langfristiger Perspektive. Die Werkstatt arbeitet markenübergreifend und orientiert sich an klar definierten Herstellerstandards sowie betriebswirtschaftlichen Zielgrößen.

Zur Verstärkung des Führungsteams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und den Servicebereich strategisch weiterentwickelt.

• Leitung der Marken- und Mehrmarkenwerkstatt

• Umsetzung definierter Service- und Ertragsziele

• Analyse des Service-Marktpotenzials und aktive Ausschöpfung

• Sicherstellung der Einhaltung von Herstellerstandards und Richtwerten

• Gewährleistung einer kontinuierlichen Werkstattauslastung und Kontrolle der Terminplanung

• Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche

• Förderung der Aus- und Weiterbildung des Servicepersonals

• Organisation, Überwachung und Auswertung der Servicekennzahlen

• Kontrolle der Werkstattabrechnungen

• Entwicklung einer kundenzufriedenen und erfolgsorientierten Teamkultur

• Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Meister oder Kfz-Betriebswirt (m/w/d)

• Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung im Kfz-Service

• Fundiertes technisches Fachwissen

• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenzen

• Unternehmerisches Denken und Handeln

• Branchenkenntnisse im Servicebereich

• Zielorientierter Führungsstil mit Durchsetzungsvermögen

• Fähigkeit, Mitarbeitende situativ zu führen und zu motivieren

• Analytisches Denkvermögen und strukturiertes Arbeiten

• Sicherer Umgang mit PC- und IT-Systemen

• Hohe Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein

• Zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz

• Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• Attraktive, überdurchschnittliche und leistungsorientierte Vergütung

• Boni und zusätzliche Leistungen

• Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen

• Klare Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur

Samuel Shokerov

Senior Personalberater

FACT-TALENTS GmbH

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