Wir befinden uns auf Wachstumskurs – mit rund 450 Mitarbeitenden und einer dynamischen Produktionserweiterung gestalten wir die Zukunft unseres Unternehmens. Um diesen Weg erfolgreich fortzuführen, suchen wir an unserem Standort Stulln in der Oberpfalz eine engagierte und pragmatische Führungspersönlichkeit als Head of HR / Leitung Personal (m/w/d) in Full-time employee, die die HR-Abteilung nicht nur führt, sondern auch aktiv mitgestaltet und operativ unterstützt.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Genauigkeit, klare und strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Freude an der Kombination aus Strategie und operativem Doing
• Erfahrung in der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
• Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Angenehme Art der Kommunikation, Empathie und Durchsetzungsvermögen, Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und hohe IT-Affinität / digitale Affinität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
  • Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Organisation und Begleitung von Rekrutierungsprozessen
  • Verantwortung für administrativen HR-Prozesse, wie die Erstellung relevanter Dokumente und Unterstützung bei der Lohn- / und Gehaltsabrechnung
• Aufbau, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Strukturen und -Prozessen
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die das Unternehmenswachstum nachhaltig unterstützen
• Sparringspartner/-in für die Geschäftsleitung bei strategischen Personalfragen

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche, an dem Sie Motivation und Ihre Persönlichkeit einbringen können
• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, einem wertschätzenden Miteinander und einer offenen Kommunikation über alle Ebenen
• Unbefristete Festanstellung, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld geprägt von Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office-Option, 30 Tage Urlaub
• Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungen
• Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten, gefördert durch einen Zuschuss des Arbeitgebers
• Kostenlose Nutzung von Ladesäulen für E-Fahrzeuge
• Moderner Arbeitsplatz
• Corporate Benefits

Ms Lydia Porstmann 
Tel.: +49 9435 3008 602
E-Mail: lydia.porstmann@pharmastulln.de

Pharma Stulln Gmbh
Werksstraße 3 | 92551 Stulln
https://www.pharmastulln.de/