Account Manager (m/w/d) SaaS-/Procurement
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Account Manager (m/w/d) SaaS-/Procurement
Michael Page
Telekommunikation
Stuttgart
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
Account Manager (m/w/d) SaaS-/Procurement
Über diesen Job
Intro
Attraktives Bonusmodell mit monatlicher AuszahlungFirmenwagen zur privaten Nutzung
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Softwareunternehmen in der SaaS- und Procurement-Branche und unterstützt mittelständische sowie große Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Einkaufs- und Finanzprozesse. Mit innovativen Cloud-Lösungen und einem modernen Technologieansatz schafft das Unternehmen effiziente, transparente und zukunftsorientierte Geschäftsabläufe für seine Kunden.
Aufgabengebiet
- Du betreust bestehende Kunden und baust langfristige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen auf.
- Du identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale innerhalb des bestehenden Kundenstamms und entwickelst diese erfolgreich weiter.
- Du berätst Kunden zu digitalen Beschaffungs- und Finanzprozessen sowie modernen Cloud-Lösungen.
- Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Vertriebsprozess von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Du kommunizierst mit Entscheidern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und baust nachhaltige Buying-Center auf.
- Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen zusammen, um individuelle Kundenanforderungen optimal umzusetzen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Vertrieb von SaaS-Lösungen, Cloud Services, Softwareprodukten oder digitalen Projekten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick.
- Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen Geschäftsprozessen und Beschaffungslösungen.
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vergütungspaket
- Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen
- Firmenwagen sowie moderne technische Ausstattung für mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle mit hoher Eigenverantwortung und Remote-Möglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team- und Firmenevents