Als Teil des weltweiten Compliance-Teams schaffen Sie die neue Position des German Compliance Managers, der dem Group General Counsel mit Sitz in Großbritannien unterstellt ist und eine direkte Verbindung zum CFO der Innovation Group Deutschland hat. Ihre Hauptaufgabe ist die Umsetzung neuer Compliance-Anforderungen in unseren deutschen Einheiten sowie die Durchführung von Sicherungs- und Überwachungsmaßnahmen. Diese Anforderungen können rechtlichen Ursprungs sein oder intern definiert werden. Außerdem beraten und schulen Sie die Mitarbeitenden der Innovation Group in Compliance-Fragen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Beratung des Vorstandes und der Fachabteilungen in allen Compliance-Fragen
• Etablierung und Weiterentwicklung von Compliance in den deutschen Einheiten der Innovation Group
• Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Konzernfunktionen (Group Compliance, Group Legal, Risk)
• Selbständige und zügige Bearbeitung identifizierter Compliance-Probleme aus Compliance-Audits und Risk-Assessments
• Steuerung und Erstellung regelmäßiger Berichte über Compliance-relevante Aktivitäten wie Compliance-Audits, Risk Assessments und Compliance-Qualitätssicherungsmaßnahmen an den Vorstand und die relevanten Stakeholder im Konzern
• Verfolgung, Bewertung und Umsetzung neuer rechtlicher/Compliance-Anforderungen
• Erstellung und Pflege von Compliance-relevanten Regelungen und Dokumenten
• Durchführung von Compliance-Audits, Untersuchung von Hinweisen und eingegangenen Fragen
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen in den Bereichen Compliance und Governance
• Zusammenarbeit mit unserem Syndikus, externen Anwälten und der Konzernleitung in London in Compliance-Fragen

• Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene juristische Ausbildung - als Volljurist oder Wirtschaftsjurist mit zwei Staatsexamina
• Zusatzqualifikation / Master in den Bereichen Compliance und/oder Legal Management wünschenswert
• 5 - 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in internationalen Unternehmen
• Analytische, konzeptionelle Arbeitsweise und ein hohes Maß an Problemlösungs- und Methodenkompetenz
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Rechtsthemen schnell zu erfassen und einfach und verständlich darzustellen
• Hohe Beratungskompetenz und Integrität
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten
• Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen