Für unseren Kunden – ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen – suchen wir dich als Data Governance Manager (m/w/d) in Direktvermittlung und mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag für den Standort Stuttgart oder Freiburg.

• Entwicklung und Umsetzung von Datenmanagement- und Governance-Strategien, die sicherstellen, dass Datenqualität, Compliance und Sicherheit stets gewährleistet sind

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, um eine gemeinsame Datenverantwortung zu etablieren und Veränderungen erfolgreich zu begleiten

• Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Governance-Richtlinien, um optimale Systemkompatibilität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu garantieren

• Verantwortung für die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen und weiteren regulatorischen Anforderungen

• Steuerung von Projekten rund um Datenmanagement, inklusive Risikomanagement und Lösung von Herausforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Informationstechnologie, Mathematik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Data Governance, Datenmanagement oder einem verwandten Bereich, idealerweise in einem internationalen Matrixunternehmen

• Fähigkeit, komplexe Projekte innerhalb definierter Fristen und Budgets zu leiten

• Fundierte Kenntnisse von ERP-Systemen (z. B. SAP, MS Dynamics, …)

• Tiefes Verständnis von Data Governance-Frameworks und Best Practices (z. B. DAMA-DMBOK)

• Praktische Erfahrung mit Data Governance-Tools und Plattformen (z. B. Informatica, Collibra, Alation)

• Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure), Datenarchitektur und BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau)

• Proaktive, eigenständige Arbeitsweise mit „Can-do“-Einstellung und Hands-on-Mentalität

• Effektive Kommunikationsfähigkeit, um Informationen klar zu vermitteln, Empfehlungen prägnant auszusprechen und mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen, einschließlich des Senior Managements, zusammenzuarbeiten

• Erfahrung in der Leitung von Transformationsprozessen und im Umgang mit Unsicherheiten, stets lösungsorientiert und positiv

• Sehr gute Englischkenntnisse (C1/C2)

• Ein strukturierter Einstieg Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen: Ein individuelles Onboarding, feste Ansprechpartner und eine organisierte Einarbeitung sorgen dafür, dass du dich vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlst.

• Entwicklung, die zu dir passt Unser Kunde legt Wert auf echte Weiterentwicklung – ob fachlich, methodisch oder persönlich. Dich erwarten vielfältige Trainingsangebote und nationale wie internationale Karrierechancen.

• Flexibles Arbeiten, das zum Leben passt Vertrauenskultur statt Stempeluhr: Gleitzeit, flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten bieten dir die Freiräume, die du brauchst.

• Ein attraktives Gesamtpaket Neben einem fairen Gehalt bekommst du Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und Beteiligungsoptionen – angepasst an deine Qualifikation und Erfahrung.

• Offene Unternehmenskultur & gelebte Vielfalt Hier zählt, was du einbringst – nicht, woher du kommst. Der Arbeitgeber setzt auf Gleichberechtigung, Wertschätzung und eine Kultur, in der jeder gesehen wird.

• Arbeiten mit Wirkung Der Fokus liegt auf digitalen Lösungen mit echtem Mehrwert – für eine effizientere und nachhaltigere Branche. Du gestaltest aktiv Zukunft mit und leistest deinen Beitrag zu einem sinnstiftenden Ziel.

• Starkes Miteinander Teamarbeit wird großgeschrieben. Austausch auf Augenhöhe, gegenseitige Unterstützung und ein echtes Wir-Gefühl prägen den Alltag.

• Gestaltungsfreiraum & Perspektiven Ob du dich fachlich spezialisieren oder langfristig mehr Verantwortung übernehmen willst – hier stehen dir viele Türen offen. Deine Entwicklung wird gefördert – mit Plan, aber ohne starre Vorgaben.

Sie haben noch Fragen?

Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Telefon: +49 (0) 711 740764-0

E-Mail: karriere@teamster.de