Director Business & Performance (all genders)
Director Business & Performance (all genders)
Director Business & Performance (all genders)
Director Business & Performance (all genders)
diconium Jobs
IT-Dienstleister
Stuttgart
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 77.000 € – 101.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Director Business & Performance (all genders)
Über diesen Job
Director Business & Performance (all genders)
- locations
- Stuttgart
- time type
- Full time
- posted on
- Gestern ausgeschrieben
- job requisition id
- JR100391
Werde Teil unseres internationalen Expert:innen-Teams
Bei Diconium treiben wir die digitale Transformation von Unternehmen aller Branchen voran. Als Teammitglied arbeitest du an Projekten, die durch Software, Daten und KI echten Mehrwert schaffen, indem du Strategien und Lösungen entwickelst, die konventionelle Branchenstandards herausfordern und technologischen Fortschritt vorantreiben. Zusammen mit mehr als 2.300 Expert:innen hilfst du Fortune 500 Unternehmen, globalen Marktführern und mittelständischen Unternehmen, den Business Impact ihrer digitalen Initiativen zu maximieren und digitale Exzellenz zu erreichen. In allem, was wir tun, stehen durch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld Menschen und echte zwischenmenschliche Beziehungen im Mittelpunkt. Zusätzlich bieten wir dir dank unseres hybriden Arbeitsmodells ein hohes Maß an Flexibilität.
WAS DICH ERWARTET
Strategische Führung: Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele und zur Steigerung der Gesamtperformance.
Performance Management: Verantwortung für das Performance-Management-System mit Fokus auf Zielorientierung und kontinuierliche Verbesserung.
Operative Exzellenz: Identifikation und Implementierung von Best Practices zur Steigerung der operativen Effizienz und Effektivität.
Finanzielle Steuerung: Planung, Forecasting und Analyse von Budgets zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams und Förderung einer teamorientierten und innovativen Arbeitskultur.
Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern zur Förderung des Unternehmenserfolgs.
Datenbasierte Entscheidungen: Nutzung von Datenanalysen zur fundierten Entscheidungsfindung und Erfolgsmessung.
Risikomanagement: Identifikation potenzieller Risiken sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung und Sicherstellung der Geschäftskontinuität
DAS BRINGST DU MIT
Ausbildung & Erfahrung:
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt in Betriebswirtschaft, Technologie, IT oder datenbezogenen Bereichen.
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Management, Performance-Optimierung oder vergleichbaren Schwerpunkten (Erfahrung im Bereich Data ist ein Plus).
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle mit nachweisbarem Erfolg in der Team- und Leistungsentwicklung.
Fachliche Fähigkeiten:
Strategisches Denken & Analytik: Ausgeprägte Fähigkeiten in Planung, Datenanalyse und datenbasierter Entscheidungsfindung.
Leadership: Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
Finanzkompetenz: Sicher im Umgang mit Budgetierung und finanzieller Steuerung.
Kommunikation: Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und sicheres Stakeholder-Management.
Sprachen: Erst- oder bilinguale Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch.
Veränderung & Innovation: Fähigkeit, Wandel aktiv zu gestalten und neue Ideen umzusetzen.
Kund*innenentwicklung: Erfahrung im Aufbau und in der Pflege starker Kundenbeziehungen.
Omnichannel Marketing: Expertise in SEM und integrierten Marketingstrategien über verschiedene Kanäle hinweg.
Marketing Mix: Fundierte Kenntnisse in der Anwendung aller Elemente des Marketing-Mix.
Persönliche Kompetenzen:
Visionäre Führung: Fähigkeit, Teams zu inspirieren und strategisch auszurichten.
Analytisches Denken: Starke Fähigkeit zur Auswertung komplexer Daten und fundierten Entscheidungsfindung.
Kollaboration: Nachgewiesene Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
Anpassungsfähigkeit: Erfolg in dynamischen, schnelllebigen Umfeldern.
WAS WIR DIR BIETEN
Entdecke neue Fähigkeiten und baue deine Stärken aus. Passe deinen Arbeitstag an deinen persönlichen Lebensstil an. Feiere Gemeinschaft, Nachhaltigkeit und Vielfalt. Und versüße dir dein Arbeitsleben mit zu dir passenden Benefits!
Berufliche & Persönliche Weiterentwicklung: Entwickle dich beruflich und persönlich weiter, zum Beispiel durch Trainingsprogramme, kostenlose Sprachkurse, Kompetenzzentren oder die Rewrite-Tech-Community.
Flexible Work-Life-Balance: Profitiere von hybrider Arbeit, Workations, flexiblen Arbeitszeiten, Eltern-Support, Sabbaticals und mehr.
Feiere Vielfalt & Nachhaltigkeit: Engagiere dich in unserem Sustainability Hub, in unseren Communities, als Teil der Diversity-Taskforce und bei After-Work-Aktivitäten.
Umfassende Benefits: Freu dich auf Upgrades, die über das Arbeitsleben hinausgehen: von ÖPNV-Ticket und Jobrad über Gesundheitsangebote und Altersvorsorge bis hin zu zahlreichen Rabatten.
WAS WIR WERTSCHÄTZEN
Bei Diconium schätzen und erkennen wir die einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen jedes Einzelnen an. Vor diesem Hintergrund begrüßen und schätzen wir jede Bewerbung gleichermaßen. Gleichzeitig treten wir entschieden gegen jegliche Art von Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, Geschlechtsidentität und anderen geschützten Merkmalen ein.
Maren, maren.hennig@diconium.comBei diconium machst du dein Ding. In deinem Rhythmus. Unabhängig von Ort und Zeit. Ausgestattet mit jeder Menge Flexibilität, Eigenverantwortung und einem leistungsfähigen Tech Stack.
Wir implementieren seit über 25 Jahren erfolgreich B2C- und B2B-Lösungen. Hier einige Beispiele .
VALUES
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 587 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
587 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei diconium Jobs als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern