• Monatliche Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis erstellen


• Relevante Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem erfassen


• Anfragen zu Gehaltsfragen von Mitarbeitern, Krankenkassen und Versorgungsempfängern beantworten


• Verwaltung und Abstimmung von An- und Abwesenheitszeiten, Urlaub und Fehlzeiten für Direktions- und Außenstellenmitarbeiter


• Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige
  Qualifikation


• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung


• Sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts


• Kommunikative und soziale Kompetenz gepaart mit ausgeprägte Service- und
  Kundenorientierung


• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Programmen

• Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice / Remote zu arbeiten und somit von
  den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)


• Begleitende Einarbeitungsphase


• Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Bis zu 14 volle Gehälter nach 2 Jahren der Betriebszugehörigkeit


• Innerbetriebliche Krankenversicherung


• 30 Tage Urlaub


• Nach der Einarbeitungsphase bis zu 80% Home-Office bei einer 38h/Woche

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