Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Unsere Abteilung (VAN/EMP Powersysteme) ist verantwortlich für die Leitungssätze sowie (Bordnetzsysteme und Komponenten).

Das Team verantwortet die 12V Bordnetzauslegung mit der Entwicklung und Integration zugehöriger Komponenten sowie der Systemverantwortung verschiedener Bordnetzrelevanter Systeme und Software in den VAN-Baureihen für die Spannungslage 12V sowie die Systemverantwortung für das System ePTO (Elektic Power Take Off) zur Bereitstellung zusätzlicher elektrischer Leistung für kundenspezifische Sonderfahrzeugaufbauten.

Als Entwicklungsingenieur*in im Bordnetz haben Sie folgende Aufgaben:

• Entwicklung, Betreuung und Freigabe von elektrischen und elektronischen Bauteilen, Software und Systemen in den Themengebiet Bordnetz und ePTO in Abhängigkeit von Kosten, Terminen und Qualität

• Übernahme von Bauteilen, Systemen und Software aus der Modulstrategie von PKW

• Erstellung und Umsetzung von Systemspezifikationen in Abstimmung mit den System- und Komponentenverantwortlichen und der E/E-Architektur

• Gesamtheitliche Terminplanung, Releaseplanung, Prüfplanung (Testkonzept und Testspezifikation)

• Prüfkoordination und -Durchführung

• Bauteilmessungen und Untersuchungen

• Feature-Rolloutplanung

• Fehlertracking und Reifegradmonitoring, sowie die Erstellung und das Review von Lastenheften

• Erstellung von aussagefähigen Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Übersichten sowie Vorstellung der Unterlagen in den relevanten Gremien

• Technische Koordination des Lieferanten und den externen Partnern zu den betreuenden Umfängen

• Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen, sowie die Auswertung von Feldproblemen und Erarbeitung von Abhilfemaßnahmen

Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:

• Sie haben ein Diplom, Bachelor oder Master in Elektrotechnik mit der Fachrichtung Fahrzeugelektrionik
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung mit Kenntnissen in der Fahrzeugelektronik, im Fahrzeug-Entwicklungsprozess bei der Entwicklung komplexer Bauteile und Systeme für Hochvoltanwendungen in der Fahrzeugentwicklung, im Kontakt zu externen Partnern und der Mercedes Benz Entwicklung
• In der Erstellung von Systemlastenheften in DNG (Doors New Generation), Testkonzepten und die Definition von Testcases sind Sie bereits routiniert
• Sie haben Erfahrung im FUSI Prozess und bei der Erstellung von Gefahren und Risikoanalysen
• Routiniert gehen Sie auch mit CANape um, zur Durchführung und Dokumentation der Testcases im Fahrzeug und auf Prüfständen
• Auch der Umgang mit Windows-Office-Software ist für Sie tägliches Geschäft

Zu Ihren persönlichen Eigenschaften zählen

• Analytisches Denkvermögen, Ergebnis- und Zielorientierung, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein, sowie sicheres Auftreten bei Präsentationen in Besprechungen und vor dem Management in Entscheidungsgremien
• Koordinationsgeschick und Durchsetzungsvermögen zu Ihren Stärken
• Die Bereitschaft zum Reisen und sichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
• Voraussetzungen: EFK und Führerschein Klasse B
  

Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns:

• Übertarifliche Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen

• Kantine vor Ort

• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)

Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen:

Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Mitte November 2025. Anschließend finden im November die Auswahlgespräche statt, so dass bis Ende November eine Entscheidung für die Stellenbesetzung erfolgt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum 1.12.2025 erfolgen.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-standort@mercedes-benz.com) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).