Referenznummer: 17879 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Finanzen - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – gemeinsam #NeuesSchaffen

Die methodische und prozessuale Weiterentwicklung im Abschlussprozesses mit Fokus auf Finanzergebnisse bietet die Möglichkeit, fachliche Tiefe mit wirksamer Gestaltung zu verbinden. Im Fokus stehen methodisches Gesamtverständnis, robuste, transparente und zukunftsfähige Prozesse sowie die konsequente Nutzung von Standardisierung, Automatisierung und digitalen Lösungen. Die Position verbindet Rechnungswesen, interne Steuerung und Prozessgestaltung in einem anspruchsvollen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit.

• Methodische Weiterentwicklung und Optimierung des fachlichen Abschlussprozesses – von Analyse und Zielbild über Prozessdesign bis zur Umsetzung standardisierter und automatisierter Lösungen
• Fachliche Design- und Umsetzungsverantwortung in strategischen Optimierungsvorhaben, insbesondere im Projekt „SmartClosing“
• Entwicklung und Etablierung von Standards, Methoden und Vorgaben für Ergebnisanalyse, Validierung, Dokumentation und Reporting
• Weiterentwicklung erwartungsorientierter Analyseansätze sowie Integration ökonomischer Perspektiven in die Ergebnisanalyse
• Transparente Aufbereitung der Zusammenhänge und Überleitungen zwischen internem und externem Ergebnis einschließlich Erstellung entscheidungsorientierter Managementunterlagen
• Identifikation, Bewertung und Realisierung von Automatisierungs- und KI-Potenzialen zur Reduktion manueller und Excel-basierter Prozessschritte
• Steuerung fachlicher Abstimmungen sowie Leitung virtueller Expertenteams an der Schnittstelle von Rechnungswesen und interner Steuerung.

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie ein grundlegendes Verständnis von Prozessmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, Controlling, in der Gesamtbanksteuerung, Wirtschaftsprüfung oder einem vergleichbaren Umfeld
• Fundiertes Verständnis der Rechnungslegung nach IFRS und HGB sowie Interesse an der Verbindung von externem Rechnungswesen und interner Steuerung
• Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung komplexer Abschluss-, Reporting- oder Steuerungsprozesse
• Praxis in der fachlichen Gestaltung und Steuerung von Projekten, Teilprojekten oder anspruchsvollen Arbeitspaketen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, adressatengerecht und entscheidungsorientiert aufzubereiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Eigenverantwortung sowie Gestaltungswille in interdisziplinären Arbeitskonstellationen

Was die Position auszeichnet

• Strategisch relevante Fachkarriereposition auf Ebene 4 mit hohem Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit
• Möglichkeit, einen zentralen Kernprozess des Finanzbereichs nachhaltig weiterzuentwickeln
• Vielseitiges Aufgabenspektrum an der Schnittstelle von Rechnungswesen und interner Steuerung sowie methodischen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit einem breiten Netzwerk aus Fachexpert:innen und Entscheidungsträger:innen
• Raum, moderne Technologien und innovative Methoden in einem hochrelevanten Bankprozess wirksam einzusetzen

Im Besetzungsprozess für Führungspositionen ist ein Entwicklungs- und

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten