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Forschungsreferent/in (m/w/d) für den Bereich Verbundforschung und Exzellenzstrategie unbefristet, bis E13 TV-L, 50-100 % - Jobsharing möglich

Forschungsreferent/in (m/w/d) für den Bereich Verbundforschung und Exzellenzstrategie unbefristet, bis E13 TV-L, 50-100 % - Jobsharing möglich

Forschungsreferent/in (m/w/d) für den Bereich Verbundforschung und Exzellenzstrategie unbefristet, bis E13 TV-L, 50-100 % - Jobsharing möglich

Forschungsreferent/in (m/w/d) für den Bereich Verbundforschung und Exzellenzstrategie unbefristet, bis E13 TV-L, 50-100 % - Jobsharing möglich

Universität Hohenheim

Fach- und Hochschulen

Stuttgart

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 53.500 € – 69.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Forschungsreferent/in (m/w/d) für den Bereich Verbundforschung und Exzellenzstrategie unbefristet, bis E13 TV-L, 50-100 % - Jobsharing möglich

Über diesen Job

Tätigkeit im nichtwissenschaftlichen Bereich

Forschungsreferent/in (m/w/d) für den Bereich Verbundforschung und Exzellenzstrategie unbefristet, bis E13 TV-L, 50-100 % - Jobsharing möglich

Ein zentrales Instrument zur Unterstützung der Forschung an der Universität Hohenheim ist die Abteilung Forschung und Transfer (AF). Für das Referat Exzellenzstrategie und Forschungsstrukturen in der Abteilung Forschung und Transfer suchen wir baldmöglichst eine/n Forschungsreferent/in (m/w/d) für den Bereich Verbundforschung und Exzellenzstrategie unbefristet, bis E13 TV-L, 50-100 % - Jobsharing möglich

IHRE AUFGABEN

  • Strukturelle und strategische Beratung sowie administrative Begleitung der Forschenden im Vorfeld und bei der Beantragung von großen nationalen Verbundprojekten sowie strategisch wichtigen Anträgen (u.a. Infrastrukturanträge)
  • Schnittstelle zwischen den Forschenden und dem wissenschaftsunterstützenden Bereich für struktu-relle Querschnittsthemen im Bereich der Verbundforschung
  • Übernahme von strategischen Projekten im Bereich der Verbundforschung
  • Administrative und inhaltlich-strategische Begleitung der laufenden Exzellenzcluster an der Universität Hohenheim
  • Beratung und Unterstützung der Abteilungsleitung in allen strategischen und operativen Fragen rund um die Umsetzung und
  • Weiterentwicklung der Exzellenzstrategie an der Universität

    IHR PROFIL
  • Abgeschlossenes Universitätsstudium, Promotion wünschenswert
  • Kenntnisse des Hochschulwesens, der aktuellen Forschungs- und Wissenschaftspolitik sowie der För-derlandschaft
  • Erste Erfahrungen mit strategischen Themen der Forschungsförderung
  • Erste Erfahrung in der Begleitung großer Forschungsverbünde
  • Breites fachliches Interesse an einschlägigen Themen der Universität Hohenheim und Bereitschaft, ihr Wissen ständig zu erweitern
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie eine hohe Textkompetenz (in Deutsch und Englisch)
  • Selbständige und sorgfältige systematische Arbeitsweise sowie ausgeprägtes konzeptionelles und ana-lytisches Denkvermögen
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative
  • Ausgeprägte Serviceorientierung

Bewerbungsfrist : 14.09.2025

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

Lebenslauf
Zeugnisse

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Universität Hohenheim

Fach- und Hochschulen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Stuttgart, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

66 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Universität Hohenheim als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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