HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 63.500 € – 89.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR Business Partner (m/w/d)
Über diesen Job
HR Business Partner (m/w/d)
Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Tauche ein in unsere Welt – und erlebe, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen.
Für unsere Marke:
Standort Weilheim (Großraum Stuttgart)
Vertrag Vollzeit, unbefristet
Das macht Dich stolz
People are our passion – im Rahmen unserer HR-Strategie haben wir den Bereich People Partnering neu aufgestellt und sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei strategischen und komplexen individuellen Fragestellungen.
Unterstützt werden wir dabei operativ vom Team People Services und dem Team Talent Acquisition.
Als People Partner erwarten Dich abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten für definierte Betreuungsbereiche aus gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an den Standorten Weilheim und Illertissen :
- Beratung von Führungskräften zu strategischen Fragestellungen, der Personal- und Nachfolgeplanung sowie Talententwicklung
- Mitgestaltung und Vorantreiben von Transformationsthemen gemeinsam mit den Führungskräften
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen, Durchführung von disziplinarischen Maßnahmen und Trennungen, BEM-Gesprächen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei komplexen individuellen Fragestellungen
- Begleitung der Fachbereiche im Rahmen von Workshops und Übernahme der Moderation
Darauf kannst Du bereits stolz sein
- Du hast eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- Du stellst Dich schnell auf unterschiedliche Situationen und Ansprechpartner vom Management bis zum Mitarbeitenden ein, besitzt Fingerspitzengefühl genauso wie Durchsetzungsstärke und eine hohe Gestaltungsmotivation
- Du hast vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse, Erfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmen (Metall-Tarif) ist von Vorteil
- Du bist vertraut mit Moderations- und Gesprächsführungstechniken
- Besonders ausgeprägt sind Dein hohes Maß an Engagement und Selbstorganisation, Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Deine Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Du bringst sehr gute Englischkenntnisse mit, Kenntnisse in SAP Success Factors von Vorteil
- Du bringst die Bereitschaft mit, an einem Tag der Woche am Standort Illertissen sowie mind. an einem Tag der Woche am Standort Weilheim zu sein
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 238 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
238 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Festool Group als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.