• Renommierter Automobilhersteller

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Abteilung Entgeltabrechnung im Rahmen eines Betriebsübergangs
• Anwendung und Umsetzung rechtlicher Vorgaben in der Entgeltabrechnung
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung projektbezogener Maßnahmen
• Schnittstellenarbeit mit IT und Projektmanagement
• Dokumentation und Qualitätssicherung der Prozesse

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Wirtschaft oder IT
• Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR-Umfeld
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Systemen
• Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Ihre Vorteile:

• Moderne Arbeitsumgebung
• Attraktive Vergütung
• Teamspirit

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.