Die WGV ist eine erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe, die attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice auf Grundlage innovativer Technologien bietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärke. Wir ermöglichen vielfältige Aufgabengebiete und unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem stabilen Umfeld, das echt offen, echt persönlich und echt flexibel ist.

Wir suchen für unseren Standort Stuttgart eine Persönlichkeit als

IT Governance Manager (m/w/d)

Woran Sie bei uns mitwirken

• Aktive Überwachung und Bewertung regulatorischer Anforderungen mit Bezug zur IT
• Sicherstellung der Compliance aller IT-Systeme und IT-Prozesse gemeinsam mit den operativen IT-Abteilungen
• Aktive Durchführung von Compliance- und Governance-Reviews bei IT-Anwendungen und Projekten
• Beratung von IT und Fachbereichen zu IT-bezogenen regulatorischen und rechtlichen Anforderungen
• Weiterentwicklung von Richtlinien, Standards und Vorgaben für praxisorientierte IT-Governance
• Durchführung und Begleitung interner und externer Prüfungen sowie Nachverfolgung von Maßnahmen
• Überwachung regulatorischer Änderungen und Ableitung erforderlicher Umsetzungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Informationssicherheit, BCM, Datenschutz, Compliance und Risikomanagement

Das macht Sie aus

• Volljurist/in mit Berufserfahrung im Umfeld IT-Governance, IT-Compliance, IT-Recht, IT-Standards
• Ausgeprägtes Interesse und gute Kenntnisse für IT-technische Sachverhalte auf Konzeptions-, Architektur- und Betriebsebene und sowie die Fähigkeit, Verbindungen zu rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen herzustellen. an technologischen und strategischen IT-Themen
• Strategische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen, sicherem Auftreten und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und bereichsübergreifend zielgruppenorientiert zu vermitteln
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamkompetenz 

Warum die WGV

• Offene Zusammenarbeit, wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine Tätigkeit mit echtem Mehrwert
• Individuelle Einarbeitung, Raum für Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten 
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Vielfältige Gesundheits-, Sport- und Familienangebote 
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember 
• Flexible und hybride Arbeitsmodelle 
• Betriebliche Altersvorsorge 
• Erstklassiges Betriebsrestaurant & Bistro 

Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet:

Viola Krämer
+49 (711) 1695x7978.