Rolle:

In dieser Rolle übernimmst Du die Leitung eines ERP-Einführungsprojekts – von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis zur Schulung der Anwender. Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest daraus praxistaugliche Prozessverbesserungen ab. Ergänzend erstellst und pflegst Du IT-Dokumentationen sowie klare Arbeitsanweisungen für einen stabilen, nachvollziehbaren Betrieb.

Verantwortung:

• Du leitest die Einführung des ERP-Systems von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis zur Schulung der Anwender

• In dieser Rolle analysierst Du bestehende Unternehmensabläufe und leitest gezielte Maßnahmen zur Prozessoptimierung ab

• Du arbeitest eng mit internen Fachabteilungen zusammen, um passende IT-Lösungen zu entwickeln, die den Geschäftserfolg unterstützen

• Zudem betreust und administrierst Du Laptops, Desktops und Peripherie am Standort in Abstimmung mit der zentralen IT der Unternehmensgruppe

• Du erstellst und pflegst IT-Dokumentationen sowie Arbeitsanweisungen und sorgst damit für klare, nachvollziehbare Standards

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich und umfangreiche Praxis in der IT-Systemadministration

• Von Vorteil sind erste Kenntnisse im ERP-Umfeld

• Dich zeichnet eine hohe Lernbereitschaft aus, zudem bist Du bereit, Dich in neue Themen einzuarbeiten

• Des Weiteren hast Du Interesse an Prozessanalyse und daran, Abläufe strukturiert zu verstehen und zu verbessern

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Coaching und Mentoring
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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