Lohn - EUR38'000 - 48'000

Rolle:

In dieser Rolle steigst du als IT-Systemadministrator in ein professionelles Umfeld ein, in dem du die Administration, Konfiguration und Einrichtung von Windows-Umgebungen übernimmst. Du verantwortest den stabilen Betrieb der Systeme und sorgst dafür, dass alle Komponenten reibungslos zusammenspielen. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Troubleshooting, bei dem du Störungen analysierst, Ursachen identifizierst und nachhaltige Lösungen umsetzt. Dabei entwickelst du dich fachlich kontinuierlich weiter und baust dein Know-how in modernen IT-Infrastrukturen systematisch aus. Schritt für Schritt wächst du so in anspruchsvolle Aufgaben hinein und übernimmst zunehmend Verantwortung in der IT-Systemlandschaft.

Verantwortung:

• Du betreust bestehende Systemumgebungen mit Terminalservern und Client-Server-Installationen für unsere Branchensoftware.
• In dieser Rolle wartest, installierst und konfigurierst du Windows-Server und behebst auftretende Störungen im Systemumfeld.
• Du richtest neue Serverumgebungen ein und stellst einen stabilen, sicheren Betrieb sicher.
• In dieser Rolle konfigurierst du Zutrittssysteme, nimmst sie in Betrieb und führst eigenständig Troubleshooting durch.
• Als IT-Systemadministrator:in übernimmst du eigenverantwortlich kleinere Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
• Du unterstützt erfahrene Kolleg:innen bei grösseren Projekten und trägst aktiv zur erfolgreichen Umsetzung bei.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, zum Beispiel als Fachinformatiker für Systemintegration.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und hohe Lernbereitschaft.
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft, dich engagiert in neue Aufgaben einzuarbeiten.
• Fliessende Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste praktische Erfahrungen mit Windows Server bis Version 2025, Terminaldiensten (RDSH) sowie Virtualisierungstechnologien.
• Grundlegendes Know-how in Netzwerktechnologien, insbesondere DNS und IP.

Benefits:

• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Betriebsarzt und Gesundheitsförderung werden angeboten.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeitszeiten sind durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege flexibel gestaltbar.
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Bonuszahlungen und Erfolgsbeteiligung sind vorgesehen.
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Gutes Betriebsklima mit gemeinschaftlichen Aktivitäten und Duz-Kultur.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Mitarbeitende profitieren von zusätzlichen Leistungen und Vergünstigungen.

ROCKEN Jobs:

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