• Als Junior-/ Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik).
• Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich.
• Sie sind bei Bedarf für die Durchführung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen wie Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen verantwortlich.
• Die Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu Themen der Personalentwicklung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie absolvieren darüber hinaus eine interne Assessoren-Ausbildung mit individuell abgestimmten Inhalten zu den Themen Auswahlprozess, Assessment und Persönlichkeitsfragebögen.
• Sie bringen sich aktiv ein und führen je nach Qualifikation Trainings, Coachings oder Workshops selbstständig durch.

• Sie haben das Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich absolviert.
• Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen in der Projektarbeit sowie in der Konzeption und Moderation von Workshops.
• Erfahrungen als Assessor (w/m/d) sind für die Junior-Position von Vorteil, für die Referenten-Position wird einschlägige Erfahrung vorausgesetzt.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung sowie ein hohes Maß an Flexibilität aus. Ihre Organisationsfähigkeit und Ihr effektives Selbstmanagement ermöglichen Ihnen eine selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise.
• Sie sind dienstleistungsorientiert sowie verantwortungsbewusst und haben vor allem Freude, mit und für Menschen zu arbeiten.
• Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrungen mit einer Personalmanagement-Software runden Ihr Profil ab.

→ Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden in der Personalentwicklung. Ob Sie gerade Ihre Karriere starten oder bereits über umfangreiche Erfahrung verfügen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Hauptverwaltung in Stuttgart zeichnet sich durch sehr moderne Arbeits- und Besprechungsräume in zentraler Lage in Stuttgart Zuffenhausen aus und ist leicht mit dem Auto und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeitenden von folgendem Angebot:

• Gutes Arbeitsumfeld: Auf Sie wartet ein hoch motiviertes Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
• Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
• Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen u. a. unser hauseigenes Fitnessstudio und unser Basketballangebot
• Unsere Mitarbeitenden genießen besondere Vorteile – zum Beispiel Mitarbeiterangebote, ein Betriebsrestaurant, Parkplätze, das JobRad und eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten