Leistungskoordinator/-in Eingliederungshilfe (m/w/d)

Leistungskoordinator/-in Eingliederungshilfe (m/w/d)

Leistungskoordinator/-in Eingliederungshilfe (m/w/d)

Leistungskoordinator/-in Eingliederungshilfe (m/w/d)

Landeshauptstadt Stuttgart

Öffentliche Verwaltung

Stuttgart

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 47.000 € – 60.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Leistungskoordinator/-in Eingliederungshilfe (m/w/d)

Über diesen Job

Leistungskoordinator/-in Eingliederungshilfe (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind ab dem 01.10.2025 und unbefristet zu besetzen.

Die Abteilung Inklusion und Teilhabeleistungen unterstützt durch geeignete Maßnahmen und finan­zielle Hilfen nach dem SGB IX die individuelle, selbstbestimmte Lebensführung und fördert eine gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft.

Ein Job, der Sie begeistert

  • Sie prüfen im Rahmen der ganzheitlichen Sachbearbeitung die rechtlichen Voraus­setzungen nach dem Leistungs­recht der Ein­gliederungshilfe und der Hilfe zur Pflege
  • Sie treffen die Leistungsentscheidung in Zusammenarbeit mit dem Teilhabe­management
  • Sie sind verantwortlich für die rechtliche Prüfung und Bescheidung
  • Sie prüfen vorrangige Ansprüche und arbeiten mit den weiteren Rehabilitations­trägern zusammen
  • Sie beraten Menschen mit Behinderung unter Berücksichtigung deren Fähigkeiten und Ressour­cen in Bezug auf Leistungen zur Rehabi­litation und Teilhabe im Rahmen des SGB IX
  • Sie übernehmen die Dokumentation, die Erstellung des Bescheids sowie die Auszahlung der Leistungen über das EDV-Fachverfahren OPEN/PROSOZ

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

  • abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) in Public Management oder einem vergleichbaren verwaltungs­nahen Studiengang. Außerdem können sich auch Absolvent/-innen (Bachelor, Diplom) im Bereich Sozialwirtschaft/Sozialmanagement, Jurist/-innen oder Verwaltungsfachwirt/-innen bewerben sowie Absolvent/-innen mit anerkanntem Hochschulabschluss und Erfahrung im sozialrechtlichen Kontext
  • von Vorteil sind Rechtskenntnisse in den einschlägigen Vorschriften der Sozialgesetzbücher

Freuen Sie sich auf

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
  • vergünstigtes Mittagessen

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 10 TVöD.

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Marcel Schreiber unter 0711 216-21315 oder marcel.schreiber@stuttgart.de und Sarah Leuschner unter 0711 216-21318 oder sarah.leuschner@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Belinda Maier unter 0711 216-59243 oder belinda.maier@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.

Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 04.09.2025 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0062/2025 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart senden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Landeshauptstadt Stuttgart

Öffentliche Verwaltung

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Stuttgart, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

631 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landeshauptstadt Stuttgart als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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