Vertrieb führen. Märkte entwickeln. Menschen begeistern.

Für ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Gesundheit und Prävention suchen wir eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit, die gestalten will.

Das Unternehmen befindet sich in einem umfassenden Veränderungsprozess. Strukturen werden neu ausgerichtet, Prozesse weiterentwickelt und Verantwortlichkeiten geschärft.

Sie übernehmen die Führung eines rund 20-köpfigen Teams und begleiten diesen Wandel aktiv. Gesucht wird keine reine Verwaltungskraft, sondern eine Persönlichkeit, die Orientierung gibt, Veränderungen vorantreibt und gleichzeitig den Vertrieb erfolgreich steuert.

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines rund 20-köpfigen Teams
• Aktive Begleitung und Umsetzung organisatorischer Veränderungen im Vertrieb
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten
• Strategische und operative Verantwortung für Vertrieb und Account Management
• Aktive Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Steuerung komplexer Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
• Verantwortung für hohe Umsatzvolumina, Vertriebskennzahlen und Zielerreichung
• Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit fundierter Führungserfahrung
• Erfahrung in Veränderungsprozessen, Reorganisationen oder der Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen
• Erfahrung im Ausschreibungsmanagement, idealerweise auch bei öffentlichen Vergabeverfahren
• Ausgeprägte Kompetenz in der Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung
• Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und klare Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen auch in Veränderungsphasen mitzunehmen
• Wohnsitz im Großraum Stuttgart und regionale Reisebereitschaft

Ihre Branche ist für uns nicht entscheidend. Ob Personaldienstleistung, HR-Services, Weiterbildung, Gesundheitsdienstleistungen oder andere beratungsintensive B2B-Märkte: Entscheidend sind Ihre Vertriebserfolge, Ihre Führungskompetenz und Ihre Erfahrung im Umgang mit Veränderungen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum
• Ein etabliertes Unternehmen in einem zukunftsorientierten Markt
• Ein bestehendes Team mit Entwicklungspotenzial
• Die Möglichkeit, die regionale Marktbearbeitung aktiv zu prägen
• Ein attraktives, der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket

Sie können Vertrieb. Sie können Führung. Und Sie können Veränderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bei Isabel-Christin Ennenbach, Geschäftsführerin der greatHEADS GmbH.

E-Mail: isabel.ennenbach@greatheads.de