Was dich erwartet:

Personalentwicklung mit direktem Impact - Du unterstützt unsere Personalentwicklung im operativen Tagesgeschäft und begleitest unsere Mitarbeitenden aktiv in Trainings, Workshops und weiteren Entwicklungsformaten. So trägst du dazu bei, Entwicklung im Alltag erlebbar und wirksam zu machen.

️ Workshops & Trainings eigenständig übernehmen - Du bereitest verschiedene Workshops und Trainingseinheiten inhaltlich vor, übernimmst diese eigenverantwortlich und führst sie selbstständig durch. Dabei bringst du deine Ideen ein und sorgst für eine professionelle und praxisnahe Umsetzung.

Consultants entwickeln & stärken - Du berätst unsere festangestellten IT-Consultants hinsichtlich ihrer Selbstmarketingfähigkeit und unterstützt sie durch Feedbackgespräche und Trainingseinheiten dabei, ihre rhetorische Wirkung gezielt auszubauen und noch souveräner aufzutreten.

Begleitung im Kundenkontext - Du begleitest unsere Consultants regelmäßig bei telefonischen Kundenterminen, bereitest sie durch Briefings optimal vor und unterstützt sie dabei, im Austausch mit Kunden professionell und überzeugend aufzutreten.

Konzepte weiterentwickeln - Die Optimierung bestehender Trainingskonzepte sowie die Konzeption und Durchführung neuer Trainings gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Deine Ideen sind gefragt, wenn es darum geht, Personalentwicklung modern, praxisnah und nachhaltig zu gestalten.

Prozesse & Projekte voranbringen - Du wirkst an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen mit und übernimmst kleinere HR-Projekte eigenständig. Dabei arbeitest du strukturiert, bringst eigene Impulse ein und setzt Themen mit Blick fürs Detail um.

Eckdaten:

• Start: Ab sofort möglich
• Arbeitszeit: Teilzeit
• Standort: Stuttgart

Was du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium mit passendem Schwerpunkt - Du hast einen Studienabschluss im Bereich Kommunikationswissenschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaft, Erwachsenenbildung oder in einem vergleichbaren Studiengang.
• Erste Praxiserfahrung - Idealerweise hast du im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten, Ehrenämtern oder ähnlichen Tätigkeiten bereits erste Erfahrungen in der Personalentwicklung gesammelt.
• Souveränität & rhetorische Stärke - Du verfügst über einen souveränen Auftritt, kommunikative Stärke und sehr gute Deutschkenntnisse. Für diese Rolle sind rhetorisches Geschick und ein sicheres Auftreten ein echtes Must-have.
• Diplomatische Kommunikation - Eine selbstbewusste, klare und zugleich diplomatische Kommunikation gehört für dich ganz selbstverständlich zum Arbeitsalltag.
• Empathie & Motivationsfähigkeit - Du bringst Einfühlungsvermögen mit, kannst Menschen in ihrer Entwicklung gut begleiten und schaffst es, andere zu motivieren und mitzunehmen.
• Eigenverantwortung & Proaktivität - Nach einer fundierten Einarbeitung freust du dich darauf, proaktiv, eigenverantwortlich und selbstorganisiert zu agieren.
• Flexibilität & Hands-on-Mentalität - Du bist flexibel und bereit, dort anzupacken, wo Unterstützung gebraucht wird.

Was wir bieten:

• Du kannst in einem rollenbasierten Unternehmen arbeiten #NoHierarchieGehabe
• Du findest bei uns eine offene Unternehmenskommunikation und kurze Entscheidungswege wieder.
• Für Deinen optimalen Start bei der BCM steht ein umfangreiches und individuelles Onboarding-Programm in den Startlöchern.
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem eigenen, sich mit dir entwickelnden, Verantwortungsbereich.
• Du läutest mit unserer BCM Community das Wochenende mit einem (hopfenreichen) Erfrischungsgetränk ein.
• Unvergessliche Mitarbeiterevents, die einmal im Monat stattfinden.
• Frisches Obst, Tee, Mineralwasser, Kaffee usw. - in unserem Office selbstverständlich.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.