Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und möchten am Standort Stuttgart richtig durchstarten? Dann sind Sie hier genau richtig!

Wir, die DIS AG, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich öffentlicher Nahverkehr mit rund 3.000 Mitarbeitern, einen Payroll Spezialisten (m/w/d). Das Unternehmen setzt auf innovative und nachhaltige Lösungen, die den öffentlichen Verkehr revolutionieren. Als treibende Kraft für die Mobilität von morgen nutzt es modernste Technologien und verfolgt einen klaren Fokus auf Umweltschutz, um eine lebenswerte Stadt zu gestalten.

Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams, genießen Sie 35 Tage Urlaub im Jahr bei einer 38,5-Stunden-Woche und gestalten Sie die Zukunft des Nahverkehrs aktiv mit!

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf zu und wir kümmern uns um den Rest!

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 400 Mitarbeitende
• Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen mit SAP HCM
• Steuerung von Tabellen, Schemen-/Regeltechnik und Durchführung von Testreihen
• Erstellung von Anwender- und Systemdokumentationen
• Betreuung der Schnittstellen zu Subsystemen und gesetzlichen Annahmestellen
• Implementierung von SAP-Upgrades und Erstellung von Auswertungen
• Mitarbeit an themenbezogenen Projekten und Beantwortung von Fragen zu SAP HCM

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und MS Office
• Interesse an EDV-technischen Abläufen und Prozessen
• Erste Erfahrungen im Customizing von SAP HCM von Vorteil
• Analytische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstarker, verantwortungsbewusster und zuverlässiger Teamplayer

• Profitieren Sie von einer 38,5-Stunden-Woche, bis zu 60 % Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten
• Erhalten Sie ein attraktives Gehalt, Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Genießen Sie 35 Urlaubstage pro Jahr
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Freie Fahrt mit dem Deutschlandticket im öffentlichen Nahverkehr
• Bereitstellung einer Wohnung (je nach Verfügbarkeit)

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