Als Experten in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften ist es unser vorrangiges Ziel, Deine berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unsere Werte von Vertrauen, Fairness, Verbindlichkeit und tiefgreifender Expertise bilden das Fundament unseres Engagements.

Unser Partner ist ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit Sitz in Stuttgart, das seit vielen Jahren digitale Lösungen für nationale und internationale Kunden entwickelt. Rund 100 Mitarbeitende arbeiten interdisziplinär und technologiegetrieben an anspruchsvollen Projekten. Eine offene, kollegiale Kultur, flexible Arbeitsmodelle und gute Entwicklungsmöglichkeiten prägen das Arbeitsumfeld.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als People & Culture Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Dein Paket:

• Direktvermittlung zu einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen
• Individuell gestaltbare Arbeitszeitmodelle sowie Remote Work (2-3 Tage pro Woche)
• Bike-Leasing, vergünstigte Sports Club Mitgliedschaft, Teamevents und weitere Benefits
• Zahlreiche Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten: 60.000 EUR – 70.000 EUR
• Schnelle Reaktionszeit im Bewerbungsprozess: Jobinterview innerhalb von 48 Stunden

Dein JobProfil:

• Du übernimmst das komplette Recruiting, von Active Sourcing über Stellenanzeigen und Interviews bis zur Einstellung.
• Du betreust und optimierst die Candidate Journey und steuerst bei Bedarf externe Partner wie Personaldienstleister und Headhunter.
• Du begleitest professionell das Onboarding und sorgst dafür, dass neue Kolleg*innen bestmöglich im Team ankommen.
• Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen.
• Du steuerst die gesamte HR-Administration und sämtliche operativen HR-Prozesse.
• Du entwickelst HR-Strukturen und Tools kontinuierlich weiter und hast dabei Professionalisierung, Effizienz und Skalierbarkeit im Fokus.
• Du gestaltest Themen der Personalentwicklung aktiv mit und bringst neue Impulse für Feedback- und Development-Formate ein.

Dein Talent:

• Du hast erste relevante Berufserfahrung als People & Culture Manager, HR Specialist, Personalreferent, Recruiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Rolle.
• Du bist sicher im Recruiting, idealerweise im IT, digitalen oder agenturseitigen Umfeld.
• Du arbeitest routiniert mit HRM-Software, im Idealfall Personio und bist zudem grundsätzlich EDV-/tech-affin.
• Du kennst dich in Arbeitsrecht, HR-Administration, Vertragswesen und Mitarbeitendenbetreuung gut aus.
• Du bist dynamisch, agil, arbeitest mit einem modernen HR-Mindset und bringst eine frische, lösungsorientierte Denkweise mit.
• Du bist empathisch, kommunikativ und sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
• Du arbeitest selbstorganisiert, proaktiv und hast Spaß daran, HR-Strukturen mitzugestalten.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit uns. Unsere Arbeit spricht für sich: 97% der Bewerber:innen zeichnen uns mit Höchstnoten aus. Nehme noch heute Kontakt mit Artur Faust auf und erfahre in weniger als 48 Stunden, warum wir gemeinsam ein starkes Team sind.

Artur Faust, Senior Personalberater
Telefon: 07022 – 99 22 68-3
Email: Artur.Faust@JobPartner.de