Was für uns zählt

Dein Herz schlägt für das Recruiting – mit spürbarer Leidenschaft und großem Engagement verfolgst du deine Ziele!

• Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einer ähnlichen Fachrichtung.

• Du bringst ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit.
• Du kannst zielgruppengerecht kommunizieren, bist gerne im Austausch mit Menschen und hast Freude daran, erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Recruiter:innen zu sein.
• Deine Leidenschaft liegt im Recruiting: Du bist stets am Puls der aktuellen Recruiting-Trends und integrierst diese aktiv in deine Arbeit.
• Du arbeitest gerne an Projekten, bringst innovative Ideen ein und hast Spaß daran, neue Wege zu gehen.

Dein Beitrag bei uns

• Du bist der/die zentrale Ansprechpartner:in für deine definierte Einheit und betreust eigenverantwortlich alle Personal- und Recruitingthemen. Dabei berätst und unterstützt du Fach- und Führungskräfte kompetent in allen Fragen rund um Personalentwicklung und -besetzung.
• Als Hauptansprechpartner:in für das Thema "Recruiting" bei Züblin bist du maßgeblich an der Besetzung offener Positionen beteiligt und unterstützt bei Nachbesetzungen als Recruiter:in.
• Du arbeitest aktiv an konzernweiten Recruiting-Projekten mit und bringst die Perspektiven der Züblin-Recruiter:innen in die Prozesse ein.
• Das Active Sourcing für Züblin koordinierst du eigenverantwortlich und entwickelst innovative Ansätze, um passende Talente zu gewinnen.
• Du analysierst regelmäßig Recruiting-Kennzahlen, leitest daraus Maßnahmen ab und optimierst unsere Recruiting-Strategien kontinuierlich.

Unser Mehrwert für dich

Bei uns erwartet Dich ein sicherer, tarifgebundener Arbeitsplatz innerhalb eines weltweit tätigen Konzerns. Freue Dich auf eine spannende Aufgabenvielfalt, Freiraum zur Gestaltung Deiner Arbeitsaufgabe sowie eine gute Portion an Verantwortung. Für die richtige Balance zwischen Work und Life bieten wir neben einer individuellen Arbeitszeitgestaltung, wie z. B. flexibler Gleitzeitmöglichkeiten und Mobilem Arbeiten, bis zu 32 Tage Urlaub (für Heiligabend und Silvester muss kein Urlaub genommen werden) sowie zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine betriebliche Altersvorsorge. Zu unseren Standort-Benefits in Stuttgart zählen außerdem eine ausgezeichnete Anbindung sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV. Es besteht die Möglichkeit, zum Einkaufspreis bei unserer Betriebstankstelle zu tanken und ein VVS-Firmenticket zu erwerben. Für Dein leibliches Wohl sorgt unsere Kantine und Cafeteria. Profitiere von einem umfangreichen Weiterbildungsangebot unserer Konzern-Akademie - digital oder vor Ort - und nutze die Entwicklungsperspektiven eines weltweit tätigen Baukonzerns. Unsere Corporate Benefits, mit denen Du Dir tolle Mitarbeitervorteile sicherst, runden das Angebot ab. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Gehaltsvorstellung über das Online-Formular.

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