Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung
• Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge
• Kostenfreie Parkmöglichkeit am Einsatzort
• Regelmäßige Firmenevents
• Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
• Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen
• Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen temporären Projekten abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen
• Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die professionelle Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge und stehen den Führungskräften als kompetenter Ansprechpartne zur Seite - sowohl in Bereichen der Hauptverwaltung und Zentralbereiche als auch in den Niederlassungen
• Die Beratung von Führungskräften sowie die operative Umsetzung aller HR-relevanten Themen bilden den Kern Ihrer Tätigkeit
• Als vertrauensvolle HR-Betreuerin begleiten Sie mehrere Organisationseinheiten und setzen übergeordnete HR-Maßnahmen eigenständig um
• Sie wirken aktiv an organisatorischen Veränderungen mit und arbeiten eng mit HR-Business-Partnern und Expertenfunktionen zusammen
• Die konstruktive Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien gehört selbstverständlich ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Darüber hinaus beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und bringen sich engagiert in verschiedene Personalprojekte ein

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse in HR-Methoden und -Instrumenten sowie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten, Beratungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten
• Ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Loyalität
• Gute Englischkenntnisse

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.